ブラック企業を見せしめにするなら「証券会社の営業職」から始めたらどうか？
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/07/17179588.html?p=all
[1/3]
参議院選挙を前に、自民党が提言していた「ブラック企業名の公表」は結局公約に盛り込まれないことが判明して話題になった。
労働基準法違反で線引きしていたら、ほとんどすべての企業がブラック扱いされ、しかもその多くが無名の零細企業ばかりで「見せしめ効果」がないと考えたのかもしれない。
それでも「ブラックな有名大手企業をさらしあげるべきだ」という声があるが、そんなことならワタミやユニクロ以上に疑いようのない「ブラック職種」があるから、
そちらを覗いて見たらどうだろう。それは「証券会社の営業」である。
■値上がりの見込めない株は「クズ客」に売りつける
金融業界は、高給と安定性、知名度から就活生に人気である。
2013年度の「日経就職人気ランキング」でも、トップ10がすべて金融業界という輝かしい結果となった。
しかし意外に思われるかもしれないが、リクルート調査による「就職人気企業ランキング」で、証券会社は過去36年間にわたって1度もトップ10入りしたことがない。「超激務」「体育会系気質」「高離職率」として学生にも知られており、入社を前に「証券営業しか内定をもらえなかったのですが…」と強張った顔で相談を受けることもある。
そのとき私は率直に「顧客が損をしても気にせずに、自社の利益を追求できるか。
もしムリなら別の会社を受けなさい」とアドバイスしている。
例えば次のようなコメントだ。
「億以上の資産を持つ顧客は『大切な顧客』、数千万円程度の顧客は『たんなる顧客』、
それ以下の数百万、数十万の顧客は『クズ』『ゴミ』と呼んでいた。
少額の運用に頭を使うのは時間の無駄だし、手数料も微々たるもの。
会社から“とにかく売れ”と言われた値上がりの見込めない株は、『クズ客』に押し付け
販売していた」 「（特に辛いのは）相場が下落し、投資してもらった顧客の資産に損失を
出してしまう時。今のような先が見えない時に必死に（会社の指示で）商品の乗り換えに
応じてもらって、すぐに損失が発生した時は（会社に）憤りを感じる」
どの証券会社も「お客様第一」を標榜するが、それは表の顔でしかない。
多くの現場では日々厳しいノルマに責め立てられ、「自分たちに多額の手数料が入れば
いい」といった風潮がはびこっている。
もちろん、顧客をここまでないがしろにする会社が、従業員を大事にするわけもない。
「とにかく精神力がある人でないと絶対にやってはいけない」「何とか耐えたとしても、会社での扱いはヒドイ。日々の叱責は当たり前。成績が悪いと人間扱いされない」 というのが、誰の口からも共通して聞かれる実態だ。
-続きます-
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
[2/3]
■ノルマと連帯責任、人格否定の罵倒の日々
「いや、自分の知っている証券会社の社員は違う」と主張する人もいるだろう。確かに同じ証券会社でも、本部勤めのエリート社員たちは「自分の職場は働きやすい」と言う。
私が取材した大手証券会社の社員も、本部で「上場支援」や「債券発行支援」に携わっていたが、残業はほとんどなく、労働法を含むコンプライアンスには非常に厳しく、30代前半で年収1,000万円はもらっていると明かした。
本部勤めは一流大学卒で最初から配属されるか、過酷な営業現場を勝ち抜いて昇格するしかない。しかし昇格するには、現場で次のようなプレッシャーに耐え抜く必要がある。
売上額や手数料収入のみならず、会社の「推奨銘柄」をどれだけ売ってくるかも重要な指標だ。この銘柄は、顧客の利益より「自社が主幹事になった」など、会社の儲けを優先したものが多い。
（２）連帯責任というプレッシャー
ひとりの営業マンが達成できなければ、その分の数字は支店の他のメンバーが被ることになる。本来は助け合うべきだが、自分のノルマもある中ではなかなか厳しい。
（３）労働時間とサービス残業
多くの営業マンの出社時間は朝6時～7時台。時間外手当の対象にならない朝会議を経て、電話営業や訪問営業、夜の会議。場合によっては、上司との飲み会…と、帰宅時間は大体23時前後だという。
（４）上役からの「ツメ」というプレッシャー
営業マンの多くは月の目標のみならず、日々の訪問件数目標の達成さえも苦労する。
そこで毎日の朝会議、夜会議で「なんでできないんだよ！」
「お前のせいで進捗遅れてるんだよ！」「だからお前はダメなんだ」
「明日はどうやるんだよ！？」「恥ずかしいと思わないのか」など日々否定的な言葉を浴びせかけられる。
-続きます-
[3/3]
■追い詰められた社員は「トカゲの尻尾切り」ではないのか
ノルマが達成できなければ、罵倒されたって当然と思う人もいるかもしれない。
しかしこの風土が、結局は顧客を犠牲にすることにつながる。
例えば最近では、ある大手証券会社の社員が、認知症の女性の投資を不正解約した事件がニュースになった。当該事件に対して会社は社員を非難するコメントを出していたが、本当に個人の責任に帰結する問題なのだろうか。トカゲの尻尾切りではないのか。
このような証券会社の営業現場は、確かに給与は高いのかもしれないが、「違法」かつ「従業員の尊厳軽視」といった点で、明らかに私の言うところの「真正ブラック」である。しかしユニクロやワタミをブラック企業の代表格と位置づける人たちの中には、「証券会社に入る奴らは自分で分かってやってるんだから、同情する必要がない」という論調がある。
もしもそれが正しいなら、ユニクロやワタミと何が違うのか。
経営者の顔が見えない証券会社は無視し、経営者の顔が見えて絡みやすく叩きやすい
ユニクロ・ワタミを批判するなら悪しきダブルスタンダードだ。
歩合制に近い給与体系、一発当たれば大もうけ。だから罵倒されてもクビ同然で追い出されても、身体を壊しても「自己責任」で済まされる。こんなのはおかしい。
ここまで違法行為が続出している現状を、放置しておいてよいはずはないのだ。
-以上です-
筆者紹介 新田 龍（にった・りょう）
ブラック企業アナリスト。
早稲田大学卒業後、ブラック企業ランキングワースト企業で事業企画、営業管理、
人事採用を歴任。現在はコンサルティング会社を経営。大企業のブラックな実態を
告発し、メディアで労働・就職問題を語る。
テレビは一切言わないけど
宅配制度を支える新聞販売店はひどいぞ
新聞は一切書かないけど
新聞の勧誘をやっているのは薄気味悪いやつが多いな。
廃品回収とか近所に引っ越してきたとか嘘ついてドアを開けさせようとするし。
うちの近所には新聞屋や押し売りが数人埋まっているという噂の家がある。
「お届けものでーす」っていうから開けたら
読売がタオル持ってたってた。
え？って聞いたら
お届けものが「タオル」だって。
ふざけてんの？ってきいたら
ヘラヘラしてた。
自分が住んでるとこ、入り口がオートロックなんだけど
早朝に一階のソファーで不審者が寝てるとこ住民に目撃されて、ちょっとした騒ぎになった
その人は新聞の配達員でしたというオチ
こんな肩書きいつの間にできたんだｗ
ブラック企業を利用して儲けようとする奴が早速現れたな
それが今は、まともな商売をしてはいるが、従業員から搾取している企業のことを示すんだよね。
意味合い的にそう言う意味になってるね。
それだとこう言う証券営業のような顧客をないがしろにして利益あげてるような
会社を新しく何と呼ぶか考えないとなw
古い意味で言うと東電は超ブックだけど、今の意味で言うと超ホワイト
商売もまともなじゃないだろ、例えば夜勤1人しかおかなくて
強盗され放題とか、反社会的だわ
証券会社並みに給料良けりゃ文句ないよｗｗｗ
給料が安いから保険や年金の企業負担も安くなる。
病気をしても病院に行かせないから重症化して医療費が高くなるし、
感染症なら周囲にバラまく。
ブラック企業は社会のガン細胞。
ブラック企業のブラックとは、従業員に対してブラックという意味であって、
悪徳企業かどうかとは無関係だ（結果としてそうなったとしても）
ユニクロの店員等が客等にかける迷惑なんて証券営業なぞに比べれば些細なもの。
両方ブラックでいいじゃないの
どんどん晒していけばさ良いんだよ
従業員にブラックな会社は違う
×顧客にブラック
○顧客にもブラック
しかし、ネット証券（FXもそうか）がこんだけ普及してるのに何故証券会社経由の投資を続けるのかね? 本来情弱な証券投資家なんてあり得んのに。
某巨大証券会社出身者が絡む投資詐欺案件が後を絶たないのは、やはり養成所がしっかり機能しているからかね?
投資詐欺と言うならまあITゼネコンも近いもんがあるが…
生保（営業）
人材（派遣事業、転職紹介事業）
広告（営業）
大手ブラックはこのへん
住友系列ならブラック度ワンランクアップ！
でも大手ブラックはワタミとかのブラックとは
やっぱり違うと思うんだよね
あれほどブラックな会社はないぞ
労働環境以前に、売国で金儲けしようって点からして別格のブラック
1. 証券専用の電子マネーを作る
2. その電子マネーで無いと証券購入不可とする
3. 証券屋がもう止めてくれと言うまでその電子マネーを量的に緩和する
とにかく何かしないと緩和のデメリット分かんないからあいつら
連中のモノの占有率が上がったところで生産性を上げる術を知ってる連中じゃねーし
働いたら負け
年上のできない部下に暴力振るったとか話し出す。
年収良くても人間として最低だよね。
そしてそういう人間が成績良いだけで昇進するのが
社内でまかり通るのも問題だと思う。
っつうか、本当に暴力振るってるなら労基か警察に駆け込まれたら
人生終了だと思うんだけど。
そいつの会社のコンプライアンス部門にでも通報してやろうかな。
たまにしか会わないけど、酒がまずくなるから嫌なんだよ。
俺が昔生保で働いてた時は
若くて見た目まあまあの子を
職安でスカウトしてたからな。
ぶっちゃけ頭数がいればよい。
伸びる子は勝手に伸びるし、
ダメなら身内入って持ち駒なくなって辞める。
スカウトが仕事？
みんないっショウケンめいだからな
日本がこんな企業ばっかりになったら、結婚して子供を作って高等教育を受けさせるなんてまず無理ゲーだろ。
日本民族を抹殺したいの？総DQN化させたいの？
ワタミのブラックは、仕事以外の事にも向いてるからタチが悪い。
客観的なデータを市民に公開するだけだろ？
どうであれ自民には入れんが
給料いいじゃん
やめりゃいいのにやめないで死ぬアホを助けるのなら、
いつもゴミ押し付けられて大口の肥やしにされる塩漬け個人客を助けろよｗ
ナスや歩合で返ってくるようなところは問題じゃないだろ
むしろ恵まれているといっていい
大口以外の対面営業にしがみつくセンスの低さは嘲笑に値するがね
本気で見せしめにしたいならインサイダー撲滅してから語れや
お前らに信用がないから、いつまでも対外証券投資頼みなんだよ
頭わるいでちゅねーｗ
そりゃ厳しい
どんなにがんばっても時給数十円アップどまりと言う
すずめの涙ほどにしか増えないワタミとは違うと昔から言われてた
ボーナスがっぽりでるんけ？
１はアホだろ
ワタミはお金のかわりに夢とありがとうが与えられる。
やれよ。
何でやれないの？
一流大学ごと気に行けない連中が企業を選ぶとか言ってるんじゃないよ。
金払って行ってやる大学すら選べないのに、
入れてもらって金もらう企業なんて選べるか！
持参金のない不細工がものをいうのもおこがましいわ。
ただ、記事で一つだけ訂正させろ。
証券会社は上がる株なんてわからない。
だから証券営業マンが持ってくる株は悪いものではない。
証券営業マンが持ってくるもので買ってはいけないのは
投資信託と債券である。
もし個別株を営業してきたとしたらそんなに悪い話じゃないよ。
超短期的にはよくない動きがあるかもしれないが、
証券会社は長期的な値動きは全く視野にないから。
リテール一年やって本部行ったけど
本部も普通にキツイんだが、給料下がるし
流れからすれば証券屋が持ってくる株こそ買っちゃいけないって感じだけどな
まあ債権も投信も論外だが
その点、ワタミは糞
高級出すとこはブラックって言わない気がする
あと証券とか大手の場合は、ワタミやユニクロに比べたら労働法上の違法行為はかなり少ないよ
ワタミは従業員から搾取 客には普通
種類が違う
客は満足できるんだから
銀行にしろ生保にしろ証券にしろ、客をミジンコ以下にしか思ってないだろ
特定の客のみ損失補てんとかふざけてるし、保険は原価（客に払い戻す分）が宝くじの半分以下だし
野村証券のほうが
実はブラックだったりする。
金のためにクソ見たいな仕事えらんでんだから文句は言えないだろ
ワタミとかは同じ待遇で薄給なんだよ根本から違うわ
採用した若者を数年間で、
再利用不能状態にして廃棄する所だからな
その廃棄物の再処理やら保管のなめに
社会コストが発生している
ブラック企業はこのシステムで価格競争に勝ち、
まともな企業はむしろ社会コストを負担する事で価格競争で不利になる
ブラック企業世にはばかる
それを監督すべき省庁が監督署として機能してないからなあ
啓蒙や和解ばかり前提にして実罰が科せられることがほとんどない
違反切符を着られない交通取り締まりみたいなものでやりたい放題
仕事は確かにきついだろうが成績上げたらボーナスも半端じゃないし。
ワタミやユニクロにはそういうのはないからな。
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
おすすめ記事
ツイッターで更新情報をお届け☆
コメント
この記事へのトラックバックはありません。
そもそも、お客の受ける利益と会社の上げる利益が真っ当なものだったら『急成長』は出来ないよ。周りにそうとは気付かれずに客や社員に負担を転嫁しなければ他社を出し抜くだけの利益は上げられない。
『実際に働いている人間の辛さが分かるか！』って、やつあたりのように聞こえるけど、言ってる当人は大真面目。かなり自分の感情押し殺してるからね。追いつめられてるから自分が選んだ道だってことも頭から抜け落ちてる。大体が上司に勧められて車や家のローンをギリギリで組まされて、高給を稼ぎ続けるしかない状況に立たされるし、苦しい状況を抜け出したら反動で全力で甘い汁をすすりに行くと。
スレタイ見たら、見合う給料もらってるし、激務なところに行ったんだからそれ相応の苦労はするものだと思った。
証券業界で営業やってた人間です
まあ、キツイよ
書いてある部分は「うちはそうじゃなかったけどなあ…」って部分もあるけど（私はずっと支店勤めでした）、本当の所も多い
同期で一番最初に辞めた奴は同期の中でもトップクラス、上位三人に常に入っている奴だった。あいつに電話した時の「もう無理」って声は忘れられない
別の先輩は「この株はまだお客さんに持っておいてもらいたい、いい株なんだ」って主張をした為に辞める事になった。その時の上司が相当マシな上司だったのがまた泣ける
その上司は声荒げたり、拳をふるうなんて光景見た事ないし、延々と説教するような人でもなかった。残業で皆が帰るに帰れない時、「よし、今日はもう遅いしお客さんにも迷惑だからやめて帰ろう！また明日から頑張ろうじゃないか」って言ってくれる人だった
それでも、先輩はやめざるをえなかった
そんな業界、朝早いのもほんとよ。自分ところも朝６時半には出社だったし、会社を出るのが夜中の九時十時になるのは当り前だった。ちょっと遠ければ日が変わるわな
そもそも日本にホワイト企業なんて無いですし。
スーパーコピー
石英の高さのスーパーコピー腕時計をまねる振動子は石英の高さからスーパーコピー腕時計の振子と微調整する蓄電器の容量、CＭＯＳ集積回路の中の部分のライン構成をまねるので、単独のテストの時たとえ石英、振子は完全無欠ですとしても、コピーブランド 電池電圧が不足して、ラインの通らないことあるいはその他の素子の故障がを待つため石英、振動子が正常に働くことをも保証することができません。
http://blog.goo.ne.jp/liuxiaoshilu
高さが石英の電子の時計の悪がしこい心をまねる中で、普通は出力電圧の有無あるいは大きさが水晶発振器の作業の正常ですかどうかを判断することをテストするを通じて(通って)、コピーロレックス 石英の振子は，が基板の上で，がそれぞれ入力と出力端、ために器具を使わないで区分しにくいことを受け取る2本の導火線(ピン）があります。
現在3を採択して時計の電圧のランク（I Vあるいは2.5Vランク）を使って、石英の高さからスーパーコピー腕時計赤いペンは電池の陽極をつないで、電池電圧で正常なの状況で、黒いペンはそれぞれ石英の振子の導火線に接触します。１つの導火線の電圧を測るのは0で、入力ポートです；パネライスーパーコピー もう一つの導火線の電圧（出力端）は0.2~0.4V範囲内すぐ正常値で、故障がありません。
http://blog.goo.ne.jp/liuxiaoshilu/e/1a22e04c378fda4c7e3bd328b30a1df8
もし電圧が低すぎるならば出力信号があまりに弱いことを表明して、たとえ石英の高さは腕時計の振動子の作業をまねますとしても、悪がしこい心が正常に幸運なことをも保証することができません。
http://blog.goo.ne.jp/liuxiaoshilu/e/eda3b2d8fcd7dc61d3504c6eb55b6b87
スーパーコピー
腕時計の真偽を見分けますか