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2024年の上場会社「黒字だけど1万人リストラしたろwwww」
1: 2025/01/10(金) 08:53:25.98 ID:VOCFblhj9
2024年の上場企業の早期・希望退職者募集人数が1万人を超えたことがわかった。3年ぶりの1万人超えで、23年比で3.2倍の水準だ。黒字企業でも募集が目立つ。デジタル領域を中心に人材の新陳代謝を進め、収益力向上を急ぐ姿勢が鮮明になっている。
東京商工リサーチが集計した。24年の上場企業の早期・希望退職者募集人数は1万9人だった。企業数では前年比39%増の57社に増えた。1社あたりの募集人数は前年比…(以下有料版で,残り1033文字)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC088LL0Y5A100C2000000/
2: 2025/01/10(金) 08:55:02.68 ID:kvLVg/+z0
1万のほとんど日産やろ
112: 2025/01/10(金) 22:42:50.94 ID:lzfxWpuY0
>>2
海外含めて9000人だから国内半分くらいじゃね。
海外含めて9000人だから国内半分くらいじゃね。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736466805/
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
3: 2025/01/10(金) 08:56:51.27 ID:SVjMbD2F0
AI大失業時代の到来
4: 2025/01/10(金) 08:57:01.95 ID:8udac7Wj0
早期退職募集すると役に立たない奴ばっか残るんだよな
7: 2025/01/10(金) 09:07:45.10 ID:rDD2U55N0
>>4
指名解雇に近い会社もあるからね
指名解雇に近い会社もあるからね
23: 2025/01/10(金) 09:55:26.74 ID:w1NmAPlR0
>>7
上司に毎日呼び出されて辞めるっていうまで離してもらえないとかな
上司に毎日呼び出されて辞めるっていうまで離してもらえないとかな
5: 2025/01/10(金) 08:59:23.59 ID:Na301CVP0
円安なだけ
閉店バーゲンセールで売り上げは上がるが
それは長期で見れば閉店である
閉店バーゲンセールで売り上げは上がるが
それは長期で見れば閉店である
6: 2025/01/10(金) 09:05:59.30 ID:rDD2U55N0
大企業のリストラ1万人
転職先で給与が下がらなかった人って5%もいるかな?
その後が知りたい
10: 2025/01/10(金) 09:26:25.56 ID:wuhNSxIk0
>>6
割増退職金もがっぽりで悠々Fire生活だよ
割増退職金もがっぽりで悠々Fire生活だよ
20: 2025/01/10(金) 09:52:58.39 ID:gob4wh2e0
>>10
言うても4000万がいいとこだろ
言うても4000万がいいとこだろ
106: 2025/01/10(金) 16:02:02.50 ID:g0Mb8ICC0
>>6
氷河期世代の40代
結婚を期に転職して460万→600万、1年後にリーマンショック
リストラの気配を感じて先に転職800万→950万、半年後にコロナ流行
タイミングが良かったんだと思う
あのまま前の会社でリーマンショックやコロナが流行してたらその後転職しても給料は下がってたと思うよ
氷河期世代の40代
結婚を期に転職して460万→600万、1年後にリーマンショック
リストラの気配を感じて先に転職800万→950万、半年後にコロナ流行
タイミングが良かったんだと思う
あのまま前の会社でリーマンショックやコロナが流行してたらその後転職しても給料は下がってたと思うよ
117: 2025/01/13(月) 01:53:49.46 ID:Lk8c69i20
大した金額くれないからな。
4000万とか書き込んでる人は良い会社に勤めてるんだろうなあ。
辞めない方がよさそう。
8: 2025/01/10(金) 09:23:41.02 ID:33zwtE410
45歳すぎたら使えないものなぁ
75: 2025/01/10(金) 12:47:01.98 ID:+E++jJbT0
>>8
使える(と本人は思ってる)やつも使えなくなるのか?
使える(と本人は思ってる)やつも使えなくなるのか?
80: 2025/01/10(金) 12:55:25.56 ID:geCMVPOR0
>>75
頭がマジで働かなくなる
以前なら難なくやれてた細かい作業がめちゃくちゃ億劫に感じてミスしやすくなったりする
みんな管理職側になって誤魔化してる
頭がマジで働かなくなる
以前なら難なくやれてた細かい作業がめちゃくちゃ億劫に感じてミスしやすくなったりする
みんな管理職側になって誤魔化してる
9: 2025/01/10(金) 09:26:25.55 ID:jLM6bLZZ0
早期退職に応募したほうがお金もらえるからお得
14: 2025/01/10(金) 09:37:02.14 ID:DtvQQ9Gu0
ホワイトカラーはAIで人余り
ブルーカラーは人手不足
ブルーカラーは人手不足
21: 2025/01/10(金) 09:53:38.10 ID:gob4wh2e0
>>14
私文はブルーカラーへ行けばいいのにね
私文はブルーカラーへ行けばいいのにね
99: 2025/01/10(金) 15:16:43.83 ID:y1Mxhsvd0
>>21
結構いるよ
上場企業の子会社レベル以下は
結構いるよ
上場企業の子会社レベル以下は
25: 2025/01/10(金) 10:02:38.89 ID:G7j/U1dP0
>>14
理系は必要だけど文系はいらないのよ本当に
事務なんて派遣がやれるもの多いから
理系は必要だけど文系はいらないのよ本当に
事務なんて派遣がやれるもの多いから
74: 2025/01/10(金) 12:43:06.07 ID:JwZVMpOx0
>>25
しかし何故か事務職の求人倍率が高いという。事務職やってても給料上がらないし席はますます減るだけなのにな。
しかし何故か事務職の求人倍率が高いという。事務職やってても給料上がらないし席はますます減るだけなのにな。
19: 2025/01/10(金) 09:49:32.71 ID:8fNeSkJU0
何処が人手不足なんだ?
中高年を辞めさせたいだけ。
中高年を辞めさせたいだけ。
27: 2025/01/10(金) 10:07:06.94 ID:5PbHdETW0
富士通の人数非公表いれたら+3000人
28: 2025/01/10(金) 10:07:45.44 ID:lLBB88EC0
内部留保て首切らない為に使うんじゃないの?
29: 2025/01/10(金) 10:09:41.70 ID:m0s8TVkz0
企業が大切にすべきは株主じゃなく社員の人生
113: 2025/01/11(土) 09:53:30.02 ID:gZtZlbwl0
>>29
いいや
企業が大事にすべきは資本金
経営者とはその資本金を守り機会があれば増やすために雇われた人間
従業員なんてその手段のひとつにすぎない
いいや
企業が大事にすべきは資本金
経営者とはその資本金を守り機会があれば増やすために雇われた人間
従業員なんてその手段のひとつにすぎない
30: 2025/01/10(金) 10:10:21.68 ID:JaR8RJrd0
そうでもしなきゃ外国企業と競争できないからな
向こうは成績悪い社員なんてどんどんクビにして
生産性上げてるのに無能なヤツを置いとく余裕なんてないだろ
向こうは成績悪い社員なんてどんどんクビにして
生産性上げてるのに無能なヤツを置いとく余裕なんてないだろ
33: 2025/01/10(金) 10:14:22.72 ID:bOJP8QWi0
子会社送りになるとかはないのか?
36: 2025/01/10(金) 10:19:21.35 ID:G7j/U1dP0
>>33
子会社も使える人しか採らないのよ最近は
出向先で役付なのに使えない人置いていたらプロパーの士気を下げるだけで
うちだと出向させても副長や部長にして仕事できる奴だけ役員にしてそれ以外は訓練センター送りにしてる
子会社も使える人しか採らないのよ最近は
出向先で役付なのに使えない人置いていたらプロパーの士気を下げるだけで
うちだと出向させても副長や部長にして仕事できる奴だけ役員にしてそれ以外は訓練センター送りにしてる
116: 2025/01/12(日) 18:59:40.42 ID:trKg0ogd0
実際2年前に早期退職してたら。。と思ったら会社にいてよかったと思わない?
会社2度と行きたくないが辞めなくて良かったとも思う
会社2度と行きたくないが辞めなくて良かったとも思う
51: 2025/01/10(金) 11:42:54.22 ID:7vhz4RdI0
早期退職者募集で速攻希望出したけど中々認めてくれなくて大変だった
上司がクソすぎて毎日辞めたいと思ってたけど転職大変だろうなと踏みとどまっていたけど希望して正解だった
中小企業に転職して年収が2/3になったけど、人間関係のストレスがないってのはお金以上の価値があるな
上司がクソすぎて毎日辞めたいと思ってたけど転職大変だろうなと踏みとどまっていたけど希望して正解だった
中小企業に転職して年収が2/3になったけど、人間関係のストレスがないってのはお金以上の価値があるな
114: 2025/01/12(日) 18:44:31.00 ID:wN1yUYuV0
早期退職制度あったら迷わずエントリーするわ@50歳
115: 2025/01/12(日) 18:47:25.23 ID:9o1ogL8n0
>>114
おれも50だが割り増し退職金もらえるなら辞めて趣味に時間を使いたい。
独身だからもう死ぬまで使いきれんが、フルテレワークなのでそれが終わるまではしがみつくかな。
おれも50だが割り増し退職金もらえるなら辞めて趣味に時間を使いたい。
独身だからもう死ぬまで使いきれんが、フルテレワークなのでそれが終わるまではしがみつくかな。
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント
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コメント (16)
早期退職がその場しのぎ以外で成功してるの見たことないわ
早期退職で辞めた有能マンは会社都合になるから数か月のバケーション楽しんだ後普通にキャリアアップしてる
派遣にしちゃった方が税制面でも有利だしな
無能が多すぎる
明日は我が身
ネット民はエリートだからw
景気いいのに中小ガンガン潰れて解雇進む
正社員減らして派遣社員にしちゃった方が税制的にも有利だしな
余力のあるうちに改革しないとジリ貧になるからな
早期退職だと退職金+基本給の24~36か月分貰えるから
社内で干され気味の人は応募したほうがいい
利益出てる時のリストラのほうが割り増し分が多くなるから
辞めるなら今だよ
従業員は少なければ少ない方がいいからね
AIで減る減る言ってる連中はどういう業界なんだ?
AIで減る減る業界
AI関連会社でしょ
実際AIはどこも儲かってないから縮小傾向(MSすら。結局儲かったのは桶屋(NVIDIA)だけ)
え?
本当に労働者が今のAIに負けると思って言ってる無知がいるって?w
それは失礼w
赤字になってからじゃ遅いじゃない
それに赤字になってなくても利益が減っただけで会社が終わったかのようにお前ら叩きまくるじゃん
セブンイレブンとか
本当セコいよなぁ
理系も大半はいらないよ