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ワイ「はえーインド株校長だし、インド人もまじめで優秀なんやろな―」→勤務態度悪すぎてワロタwwww
2023年に中国を抜き、世界人口ランキング1位となったインド。
■遅刻は当たり前。定時5分前には帰宅準備
ーー今回取材させていただくMさん(男性・34歳、仮名=以下同)は総合商社に勤めており、3年前からインドに赴任しました。現地では部長職として約100名の部下をまとめています。現在の年収は海外赴任手当を含め、手取りで約1200万円。誰もが羨む雇用条件ですが、Mさんは「赴任1週間で日本に帰りたかった」と嘆いており、こちらの内容をまとめた取材記事は、読者の方から大きな反響がありました。
その節はお世話になりました。本日はよろしくお願いします。
ーーまずはMさんの会社で働くインド人の「働き方」について教えてください。
ウチの会社は9時始業なのですが、みんなギリギリの時間に出社してきます。1分や2分の遅刻は当たり前です。
勤怠の入力はパソコンでします。勤怠時間を個人が自由に修正申請できるシステムのため、みんな自分勝手に「遅刻してない」ことにデータを書き換えてきます。なので1ヶ月間ほど修正されたデータを貯めて、あまりにもヤバイ人には「ちゃんと見てるからね」と定期的に注意してます。そうしないと職場の秩序が保てないので。ウチの会社で働いているインド人の99%は、ハッキリ言って、時間という概念があってないようなものです。
ーー帰る時間はどんな感じですか? 残業などはあるのでしょうか?
18時が定時なのですが、みんな5分前にはパソコンの電源を切って、今か今かと終業時間を待ち構えています。たぶん会社に拘束されている時間は、インド人からすると苦痛でたまらない時間なんでしょうね。残業はしてくれないです。やらなくてはならない仕事が終わってなくても、みんな終業時間ピッタリに帰っていきます。つい最近も部下が定時に帰ろうとしてたので、「提出期限が今日までの仕事終わったの?」と確認したら、「すみません。終わってないです」と返答がありました。
一言でいうと「お構いなし」、日系企業との相性は…
ーーやらなきゃいけない仕事が残っている状態でも、シレッと退勤しようとするんですか……。
日本のサラリーマンの感覚では理解も共感もできないでしょうが、これがインド人と一緒に働くということです。日本だと生活残業する社員っているじゃないですか。あの問題は、少なくとも僕が管轄している100名のインド人にはあり得ません。日系企業の皆様は痛感してると思いますが、インド人のマネジメントは本当に難しいです。
普通じゃん
日本の頭おかしいブラック職場に慣れすぎじゃね?
ーー日本人とインド人とでは、仕事への向き合い方が全然違うんですね。
インド人はまた、「かっこをつけたがる癖」もある気がしていて、ここも要注意です。僕から仕事をお願いした時、彼らは口では自信満々に「やります!」「やれます!」と言ってくれるんですけど……約束や納期を守らないのがデフォルトです。なので部下の進捗を逐一、確認する作業が欠かせません。
ーー日本の職場では考えられない光景ですね。
インドの職場を一言で表現するなら「お構いなし」の状態なんです。自分のやりたいことを、やりたい時にやる。アナタに対して何も言わない代わりに、私に対しても何も言わないでねってスタンスなんです。インド人って「寛容性」がものすごく高いんですよ。おそらく多民族国家で、人口が多いこともあり、人それぞれ思想が違うことを受け入れる文化なんでしょう。多様性を認める国民性は純粋にいいなって思いますが、組織として働くのには向かないのかなって。特に日系企業との相性はイマイチでしょうね。
ーーここ最近あった「お構いなし」のエピソードはありますか?
これは毎日の光景ですが、みんな仕事中にペチャクチャ話してばっかりで……「ちゃんと仕事してくれ」って内心イライラしてます。それからウチの職場は飲み物以外禁止なんですけど、僕が外出したり席を外している時間は、みんなモグモグしているそうです。僕は100人くらいの部下をまとめてますが、心から信頼を置いているのは2人だけ。日本人の管理職からすると、ちょっとインド人の働き方は物足りないと言うか……頭を抱えてしまう部分は多いかもしれません。
任せてちゃんとやってくれることは無いってよ
それとも納期が日本の倍あるのかね
カースト制度のせいで底辺生まれはたいした仕事に就けないのが
IT関係はとくに規制もなく底辺でも才能とやる気で
成り上がれるから貧乏な出自のやつが飛びつくらしい
それよく言われてるけどカースト低いと採用されんてさ。採用されても上位カーストが社内で優遇されるから最悪だよあそこは
カースト低いとそもそも仕事すらできんから
安くても就けるだけマシ
アメリカが夜の間に仕事するからいいんだよ
アメリカの大手チップセットメーカーの技術サポートがインドにある
日本時間だと反応があるのはインド人
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1734337910/
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日本の若者かな?
仕事なんてクソ真面目にやってもしょうがない
インド人は実に健全でよろしい
国民性だから諦めるしかない
めちゃくちゃ頭いいし、優しいし、謙虚だし
ほぼ仏だよ
まあ出社時間の20分前にはいたから道義的にも許されるはず
日本人も海外ではあてにならんと言われてるよ
自国ならごまかしできないから真面目に働くけど
他国ならどーでもよいって手抜きするんや
南インドはまあまあいいんだとおもう
南インドは町も割りときれいみたいだし
使えてない原因はオメーだよww
残業代誰が払うんだよw
サビ残は違法だぞw
中身は希薄で辛抱強さはない。
気を付けないといけないのは最短距離を行こうとするから都度止めて確認しないといけない
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コメント
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コメント (20)
ごめんw日本人でもやってるし、五分程度なら業務時間に業務の支度や帰る準備は全く問題ない
法律的にな
好きなことはさっさとやるけど、そうでないことはかなりルーズ。
要は自己中心
インド人って普通に馬鹿だからな
インド人の大半は最終学歴が小学校中退
インド人の30%は文字の読み書きが出来ない
インド人のほとんどは九九が出来ない
インド人のIT技術者を名乗る者のうち99%は使い物にならない
インド人って普通に馬鹿だからな
インド人の大半は最終学歴が小学校中退
インド人の30%は文字の読み書きが出来ない
インド人のほとんどは九九が出来ない
インド人のIT技術者を名乗る者のうち99%は使い物にならない
昔日本人も同じ様な事を外国人に言われてたような
スピーチ長そう
わからないものをわからないと言うのが失礼らしい
とにかく何か答えるのが礼儀なんだと
連中もホスピタリティはしっかりしてて、日本人のことは客だとおもってるから、なおさら「礼儀正しく嘘をつく」
知らんけど、日本の校長の足元にも及ばんやろ
インドのサプライヤー監査したら、品質の日常点検シートとか要求しても出てこないし、担当が不在と言われたので評価を悪い評価にすると伝える。
→昼休みあけに担当と話ついて書類あった!評価訂正しろ!と真新しい紙で一年分まとめて出てきた。
‥ツッコミしなかったけど、いま作っただろ!って感じでした。
日本のパートババアと一緒のレベルじゃん
そのために管理職って立場の仕事があるわけじゃん
監視しろよ
だから1200万も手取りでもらえるんやろ
日本の公務員と何が違うの?
同じ事やっててインド人だけ批判できる理由は無いよな
そんななのに成長できるインドと30年変わらない日本って
インドに住んでいた人間からすれば、物凄く抑制して頑張って話ているのが良く分かる。とにかく知恵を付けた小学生みたいな男が多くて、女は結構働き者が多かったな。ただ、エリートの中には紳士な人も少なくない。カーストというより代々続く職業が一族のランクを示すのが実情。一部の地域の名士を除いて、恐らく親切で無防備な人間はインドでは生きられないから変わって行くんじゃないかと思っている。
インドに住んでいたけど、物凄く抑制して頑張って話しているのが良く分かる。とにかく知恵を付けた小学生みたいな男が多くて、女は結構働き者が多かったな。ただ、エリートの中には紳士な人も少なくない。カーストというより代々続く職業が一族のランクを示すのが実情で、一部の地域の名士を除いて、恐らく親切で無防備な人間はインドでは生きられないから変わって行くんじゃないかと思っている。
イギリスの植民地でひどい目にあったから(ベンガル飢饉とか)
ユダヤ金融とか受け入れない中立の経済政策
それが良くも悪くも企業体質の保守性を強めて新規事業や
開発における遅さが際立つことが多い
だから他の新興国みたいな急激な発展は期待しない方が良い
あまりにも適当だからアップルはインドから撤退しようとしてるみたいだな
校長関係ねーじゃん
優秀やから儲けてるんちゃうぞ自分が奴隷になってることすらわからない超底辺カーストをただ同然で働かせてるからや
そら人件費かからんから利益はどこよりも出るわな