「静かな退職」←仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を実施する人が60％を突破
1: 2024/08/26(月) 00:14:12.01 ID:jJ28iyYG9“静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。
社会人3年目のえりさん（20代）も、「仕事はできるだけサボった方が勝ち。頑張ったとしても給料は変わらない」との持論を持つ。新入社員の頃から「パソコン打ってる感」を出したり、「作業してます感」をだしたり…。
そんなえりさんは、入社数カ月で休職届を出し、いまも休職中だ。身体の不調は無いが「病院で“適応障害”の診断書をもらって提出し、今は会社に全く行っていないが給料の8割をもらっている。『会社側が原因で病気にさせた』ことになっている。働かないでお金がもらえてラッキーだ」と話す。
えりさんは「会社はクビにできない」と話すが、実際に企業が社員をクビにするのは難しい。労働基準法第16条では「客観的に合理的な理由」が条件とされていて、全く働く気のない社員でも解雇は難しいという。入社後にクビにしづらいとなると、大事になるのが採用だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b1aea696fe69160ab61b109f0ac2ce17f51cc5
まぁそうだ
上も下も無気力なモチベーションゼロ社会
もうこんな国やめちまえ
>>2
頑張っても頑張らなくても給料変わらないなら頑張らないだけだろ
会社の為にって家畜かよ
まぁこういう職場は糞みたいな上司が多いからなぁ
汚染土壌で種撒いても綺麗な花が咲くわけない
社内退職者とか若年性窓際族とか
精神科行ったの退職後やから障害年金基礎年金しかもらえない
でも20年後の社会の中心で生きるのはZ世代たちだから自分らが選択した未来ってだけじゃん
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1724598852/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
無能感を出してしかもなかなかクビに出来ない構造を利用して給料貰ってる
出世はいかに上の人間に気に入られるかだし。
こいつらはただダラダラしてるだけでは
一カ所で頑張ってたら毎年多少なりとも
5000円でも3000円でもいいから昇給しないとさぁ
モチベ保てないでしょ
ガツガツ出世したい人ばかりじゃないんだし
それな
この何年も上がって無い
評価枠にも限りがあるからな
そのせいで若手が転職しまくってる
>>55
「頑張った人が頑張っただけ評価されない年功序列は悪、成果主義が正しい」みたいにいうやつが多いが、日本の場合、成果主義って単に人件費カットのために導入してるに過ぎないからな
だから、成果主義と言っても実際は絶対評価じゃなくて相対評価だったり、社内事情や政治が関係してきたりする
頑張っても3、頑張らなくても3、なら頑張らないほうがいいになる人が多くなるのは当然の話だし
出世したけりゃ頑張るのは仕事じゃなくて上役とのコミュニケーションだしな
そして節約して金貯めてさっさと
奴隷の身分とはおさらばする
バリバリ働いてもさぼってても給料は一緒やって話だよw
さぼってても給料貰えるならもうそれ奴隷じゃないしな
昇進も昇給もあるんだぞ
そして節約して金貯めてアーリーリタイアすれば良いのに
自分にも良いし、会社にも仕事で貢献して
良いこと尽くめだろ？
安い賃金でだらだら一生働いて
会社のお荷物で迷惑かけるって
人間としてどうかと思うわ
有能やつは勝手にスキルアップして転職してる
無能だから仕事で結果を出せないだけなのに
育て方を完全に間違え尽くした出来損ないども
やる気無いゴミクズ社員の自覚はあるつもりだが何の成果出さずに金貰うほど落ちちゃいないなぁ
ただ「給料分の仕事してます」とか「給料分の仕事しろ」って真顔で言う奴は相手したくないな
俺らの業界、誰もそんなもの定量的に示せないんだから
せめて給料分はきちんと働けよ
会社は怠け者の面倒看る
ボランティア施設じゃねーしｗ
労働てそもそも自分の労働力売る商取引だぞ
二束三文の労働力に誰が金なんか払うかよｗ
アホくさくて新人のフォローやってられん
雑談からイノベーションが生まれるって事で推奨されてるよ
案の定目標以上の成果出しても5年以上給料上げようとしなかったので
必要最低限の仕事しかしないようにやってたらリストラリストに載せられて
早期退職させられたでござるの巻
若手はハングリー精神弱弱でもう付き合ってられない
派遣できてる60代のほうが教えがいある
会社の将来を考えるなら若手育成なんだろうけど
俺が会社にいる間に俺をどれだけ手伝ってくれるかという視点では
高齢者のほうが全然いい
俺も面倒になってきたんでベテランと上にだけ媚びてる
若手なんて勝手に自滅しとけばいい
俺の席が守られるだけでメリットしか無い
そんな役回りにやる気なんて出すわけない
老害の視点はその点が決定的に抜けてる
真面目な人ほど病む社会を変えるしかない
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
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コメント
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コメント (61)
>>Z世代がー
何言ってんの？
その世代にそういう姿見せてきたのは自分たちじゃん
見て、考えてそういう選択したんだよ？
馬鹿にする前に自分たちがそうさせてしまったのだと思いなさいよ
「じゃあ自分たちがなんとかしてやろう」ではなく責任転嫁という姿勢がね
まあ昭和の老害云々言いながら堕落の土台を作ってきたゆとりとしては成果が出て嬉しいだろ
「じゃあ自分たちがなんとかしてやろう」ではなく責任転嫁という姿勢がね
まあ昭和世代ガー云々言いながら堕落の土台を作ってきたゆとりとしては成果が出て嬉しいだろ
給料一律にすりゃこうなるよ。プチ共産主義だもの。
かといって差を付ければいいかというと、評価側が無能だと仕事の難易度も理解せずに印象だけで評価するから、できる奴ほどやる気が無くなっていく。
なんだろう、働いた事無い人達ばっかりに見える
うちは若手優先の評価だから
おっさんは遊んでるけどな
うーん、この口先だけ社会人の群れよ
うちの社長自身に向上心ないし必要な設備の更新もしないから働いてるコッチも熱意なんぞなくなるわ
頑張っても報われないならそりゃそうなるよ
やる気を持てない今の労働環境が原因
今の日本は年功序列や終身雇用みたいな長く勤めて貰う為の施策廃止しといて今更離職率ガーとか喚いてる様な無能経営者ばかりだしどうにも為らん
デメリットばかり見てメリットとの天秤に掛けれない先見性皆無の無能が多過ぎる
労働環境もそうだし、給料が上がっても高い税金でさらに持ってかれるだけなのがツライ
バブル世代の俺たちが人類の一番平和で面白い時代を生きられたって事なのかな。
「２４時間戦えますか」でガンガン働いてガンガン稼いでそして遊んだからな。
今はクリエイティブな分野でも映画・音楽・ドラマ・小説etc・・・世界中で搾りかすしか産み出せないしな。
多少元気があるのはマンガくらいか。
先進国全てが人口減少していく時代に生まれて若い世代が可哀そう、とはマジで心底思う。
借金という歪みだけ押し付けた結果がコレなのに何言ってんだこいつ
なんのために生きているのか分からんだろ自分でも、哀れよのう
この人みたいなクズは別として
明確な会社の業務中の事故でケガしたとかでもない限り
6か月を超える病気に関しては業務に耐えられないって理由で解雇する選択を企業に与えるべき
あと、傷病を繰り返して年間で6か月以上働けない正社員なんかも解雇でいいだろ
産休なんかの明確で不可避な理由ならともかく
鬱なんかで小刻みに休みまくりの奴とかは解雇して治療に専念させればいいよ
なんで？
日本人は無能
オモニの下痢便カレー食ってそう
上司がガイジだとそんな職場になる
資格試験だけ得意なアスペみたいなのがうちのトップで
たくさん社員がやめてるのに本人だけ本気で気づいてない
あっちこっちの関係性取引先でトラブル起こしてるけど全部部下のせいにしてるし(部下単体ではトラブルなし)
脳が部分的に知的障害レベルで機能してないババア
お前らのために働くくらいなら死んだ方がマシ！
成果を出したり効率化を進めたりしても賃金に反映されず新たな仕事をぶち込まれるだけだしな。モチベーション上がらなくなる気持ちも分かるわ
全体的に労働者が燃え尽きてんだよ。やりがい搾取が行き着いた先が今の現状なんじゃないのか
働きながら勉強して資格取って、それまでの仕事とは全く別の分野で起業して12年。努力さえすればなんとかなるもんだぞ。
働きながら勉強して資格取って、それまでの仕事とは全く別の分野で起業して12年。努力さえすればなんとかなるもんだぞ。
働いたら働いただけの給料貰えないってもう社会主義なんだよね
もらえる額が増えるモチベーションがあるから資本主義なわけで、どう頑張っても歩合制もない昇給もないってなったらそら頑張らないよ
実際歩合制の方が遥かに楽なんだよ
ある時にあるだけ払うんだから
頭がいいと自称するだけの人々のマスゲームに
強制的に慣らしたアゲクがこのザマ
彼らの必勝法とやらは民主主義だから誰が責任者かわからない
北の白豚の方が人間としてマシ
腹が立ったら刺される時代になるよ、マジでな
働きながら勉強して資格取って、それまでの仕事とは全く別の分野で起業して12年。努力さえすればなんとかなるもんだぞ。
働きながら勉強して資格取って、それまでの仕事とは全く別の分野で起業して12年。努力さえすればなんとかなるもんだぞ。
福利厚生を使い倒すとかの同僚に迷惑をかける系じゃなくても、「別に出世に興味ないし言われたことを規定の時間やるだけです。」くらいなら6割かそれ以上いても不思議じゃない。
無能な人間が人事やっても
無能な人材しか採用できないよ
ただの犯罪や
そもそもr>gでは働いたら負け
政策的にも資産家と政府筋を肥やして一般労働者は報われない
そういう諸条件下では労働者は労働強度を落とし労働時間を減らすことが最適戦略になるから当然の傾向
頑張っても給料は上がらないかもしれないけど
頑張らなかったら給料下がるのにな
この場合は給料に見合った働きはしてるんだから退職ではないし、サラリーマンとしては当然の働きだと思うがね。
必要以上に仕事抱えたり残業して納期間に合わせたり、これは労働者ではなく管理側の不手際。その尻拭いを報酬も昇格もなしにやるほうが間違ってるだろ。
ブラックで追い詰められると自分では病院にもいけなくなるから、危ないなと思ったらすぐにこういう方向に舵を切る覚悟もしておいた方がいいかもな
頑張ってると主張して無駄な仕事生み出して生活残業する輩vs手抜きで他人に寄りかかる輩
年功序列で、悪く言えばみんなで監視し合う体制で会社のシステムが回って来たのに、評価制度でフリーライドを排除出来ると勘違いした自称俺は頑張って来た経営者たちが招いた結果だよ
今の時代似合った形で社員間の心理的距離を近くする方策（社員旅行みたいなイベントを現代風にアレンジ）、定期昇給させる制度を再検討する時期なんじゃないの？
俺はゆとりおじさんだけど
俺等の世代はまだ表明するのは少数だったな (たぶん俺含め目覚めてたヤツらはかなりいた気もするが)
やっと時代が追いついてきたな
最近の若いもんもちったぁ”理解”ってるじゃねーか
マネジメントは仕事をタスクに細分化して作業者へ割り当てるのが仕事
作業者はそのタスクをこなせばよい
熱意が入る余地などないしそもそも不要
そもそもその「熱意」とやらの上に企業側が胡座をかいてきた結果が今なんだよなぁ
まあ頑張っても結局気に入らないで給料上げてもらえないからな
それならダラダラして給料もらったほうがいいよな
一部の無駄にやる気のあるやつ以外、大抵は出来るだけ楽して給料貰いたいでしょ
資本主義の基本
退職とは言わんだろう
これのどこが退職だよｗ
それどころかこれこそがまっとうに労働するってことだろ
あれもこれもとなんでも命じられる方が異常なんだわ
成果主義にしたら、みんながみんな成果にならない仕事(不具合対応)や成果が薄い仕事をしなくなったので、みんな成果を出したのにプロジェクト全体では失敗する開発案件が頻発したことがある。
こういうの使って成果出すのが上司や！とか言われてるからな・・・
辛い
少し前は一人で頑張れる子は独立進めてたから頑張るだけじゃ出世しないわな
有能でやる気ないのは何かあったのかと思うけど
無能でやる気ないうえに偉そうな同僚はムカつく
それで給料が上がらないとか言い出したらもうただのバカ
部活を経験したらわかるだろ
最初の、初期の伸びは後で考えてみると驚くほどある
得意とか苦手とか関係ない
取り組み始めに得られるものはとても大きい
上が使えないとか関係ない
自分のために最初だけがんばれ
なんか勘違いしてる奴が結構いるが
報われないから手を抜くなら頭良いんだぞ？
インディードによると「会社には休職している社員に対して給与を支払う義務がありません。」
給料全く上がらないのにあれやれこれやればかりが増していくんだからやる気出すわけねえじゃん
まあ若いのでも向上心もってる子や努力家の子はいるよ
熱意なんか持って社員に接したらなんて言われるかわかったもんじゃないのに熱意なんか持てるかよ
まじで舐めすぎなんだよな
クルド人たちの方がネトユトなんかより全然勤勉だよ
うだうだ言わずに黙って働こうな？育ての親を恨むのは
筋違い。ペット扱いされて幸せだったろ。苦労は買って
でもしろって意味はそういうこと。
年功序列のときより今の偽実力主義のほうが、実力主義に反してるからなぁ。
当然そうなるだろ。
休職で給料出すのが間違ってるだけでは？
正社員なんてなったもん勝ちだもの、もっと増えるよ。
派遣みたいなアルバイトと違ってマジでクビにされづらいし
嫌がらせされたら鬱からの障害年金2級でナマポより多い保証を得るんやで
ナマポ、障碍者FIREDはマージで現代の勝ち組や。
自分たちの背中を見てこうなったとは思わないのがすごいよ
本気で頑張ってきた自分達の今の立場が、下から見て素晴らしく、賃金も高く、憧れられるような生活をしているのに
若者がその姿を目指さないのが不思議でならないと本気で思っているんだろう
zだろうと氷河期だろうとバブルだろうと、サボるやつも入れば頑張るやつもいる
世代間対立を高めたいだけの記事に踊らされる見識の狭い人たちはもう少し人間観察しようね😉
出世しても給料が変わらないし、いろいろ透明化しすぎた上に
正義マンがたくさんいて職階による特典も無い
努力するだけ損をする社会になってしまった
怠け者でも仕事になるようにしない経営者がわるい
生きるために仕事してるだけなのに熱意なんかあるかよ