1: 2021/03/02(火) 14:51:20.19 ID:CAP_USER
海外で日本型経営の再評価が進みつつある。イギリス在住で著述家の谷本真由美氏は「新型コロナ危機の直後、欧米の航空会社は従業員を大量解雇した。一方、JAL、ANAは従業員を解雇しなかった。欧州では『情』がある対応だと話題になった」という――。
中略
JAL、ANAの対応に見る「情」
他の先進国と違って、日本では企業による大規模解雇も行われていません。イギリスやアメリカは外出禁止令が発令された前後に大規模な解雇を行った企業が多く、街は失業者だらけです。
十分な体力があるはずの大企業に勤務していた私の知人にも解雇になった人がいます。養うべき家族がいるなど、一切状況は考慮してもらえません。欧州やアメリカの大企業は日本と違い、実にドライで利益重視型です。
イギリスをはじめとする欧州やアメリカの航空会社は、新型コロナ危機の直後、従業員を数万人単位で解雇しました。パイロットや整備士もバッサリです。ひどい会社では、半数以上の従業員が解雇されました。
ところが日本の場合、2020年夏の時点ではJALもANAも従業員を解雇せず、ANAでは防護服を製造する仕事にクルーをあてがいました。この話題は欧州でも報道され、「なんと情があって、柔軟な対応なんだ！」と驚かれました。
いま、「従業員を守る」という日本式の経営が評価されています。日本に比べて転職のハードルが低く、雇用流動性がある欧州でも、やはり解雇はショックです。多くの人は住宅ローンやカードローンなどの借金だらけのなか、なんとか生活を切り盛りしていますし、貯蓄率も低いため、一旦解雇になったら生活が成り立ちません。イギリスだと失業手当は雀の涙で、中年以上だと次の仕事も簡単には見つかりません。
https://blogos.com/article/518535/?p=2
6: 2021/03/02(火) 15:02:27.11 ID:b0nLYiQH
結局日本スタイルがイチバーン！だったてことですかね
すでにかなり崩壊してるけど、頑張って立て直して欲しいもんだね
3: 2021/03/02(火) 14:59:48.14 ID:HJDgbpqG
借金棒引きしてもらったJALを褒めるなんて馬鹿の極み
7: 2021/03/02(火) 15:03:10.02 ID:DCxGVCN3
その代わり派遣はバッサリ要員
84: 2021/03/02(火) 18:01:03.00 ID:2XdDdJw+
非正規は雇用のバッファなんだから仕方がない
92: 2021/03/02(火) 18:17:39.00 ID:oliYEcW2
>>84
だったら給料高くするなり、失業保険優遇しないとな。
8: 2021/03/02(火) 15:05:33.98 ID:kzREiriD
竹中平蔵 聞いてるか！
竹中平蔵「正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった」｢首を切れない社員なんて雇えないですよ！」
9: 2021/03/02(火) 15:05:57.14 ID:F7ai+mT1
現実は派遣にリスクを押し付けてるだけ
何も褒められたものではない
11: 2021/03/02(火) 15:13:10.05 ID:1K4cQfj2
企業が雇用守るか守らないは企業の勝手だが税金投入で守るとか絶対に許すなよ
12: 2021/03/02(火) 15:13:25.65 ID:SGmy6oyh
そういう慣習のせいで一生はい上がれない氷河期が生まれるわけだが、欧米は逆に氷河期って生まれないだろ。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1614664280/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
13: 2021/03/02(火) 15:13:47.08 ID:pk8+j53O
一切解雇しないのも、どうかと思うけどな
働き盛りの雇用は守るにしても、50歳以上の初老の正社員とか要らんだろ？
14: 2021/03/02(火) 15:14:02.56 ID:1K4cQfj2
スッチーとかただの接客業のくせに給料貰い過ぎだろ
あいつらの高給維持のために血税投入とか絶対に許すな
116: 2021/03/02(火) 19:52:11.07 ID:UYPhomRW
>>14
いやあの仕事めちゃくちゃ大変やぞ
47: 2021/03/02(火) 15:57:21.96 ID:d+GPVrNk
>>14
何か運ぶだけならコンビニバイトのねーちゃんでもOK
これマジで
62: 2021/03/02(火) 16:36:31.93 ID:VQi4Ju5Z
>>14
今のCAはそんな給料よくないし非正規も多いぞ
103: 2021/03/02(火) 18:59:04.19 ID:49FTuf9D
>>14
今は薄給だからそれに伴い質も酷いもんだよ
16: 2021/03/02(火) 15:17:13.89 ID:d2NYzV54
欧米よ目を覚ませ。
日本の従業員を守り過ぎる弊害が氷河期世代だ。
理想郷の裏で奴隷を搾取したり棄民する共産主義と何ら変わりない。
18: 2021/03/02(火) 15:20:58.97 ID:SnAnz0Eo
どっちがいいかはわからんよなあ。
労働の流動性とか生産性とか考えたら欧米の方が合理的だろうし。
76: 2021/03/02(火) 17:34:57.43 ID:Sqvr2C8K
>>18
流動性といっても年寄り未経験を取らないのは国関係ないからな。
24: 2021/03/02(火) 15:27:55.68 ID:eYZJzcf/
所得は欧米の方が良いんだから欧米のシステムの方が良いに決まってる。
困った時の対処なんて常日頃から自分で対策しておけば良いだけ。
25: 2021/03/02(火) 15:28:03.93 ID:9CXKZViZ
はぁあああああ
そいつら受け入れのせいで職を失ったりする必要のなかったワークシェアさせられてる奴らがいるだろうが
26: 2021/03/02(火) 15:28:19.40 ID:0klz7OFb
雇用の流動性の方効率が良いし革新性がある
31: 2021/03/02(火) 15:36:23.01 ID:RXDNjsDk
従業員を守るというか、人材流出を嫌ってるだけやろ。
失ったら惜しいと雇用主に思わせられるだけの何かしらの技術なり一芸なりを持ってればこその話だわな。
122: 2021/03/02(火) 20:30:59.66 ID:JdxJvi3X
>>31
それ。育てるのに労力かかってたら、手放したくないわな。
132: 2021/03/02(火) 21:28:23.61 ID:kciYaSz/
>>122
従業員を育てる？
会社は学校じゃねーよ、が、アメリカイギリス式。
フランスやドイツは徒弟制っぽいとこが日本同様に残ってるけどな。
32: 2021/03/02(火) 15:36:45.96 ID:d92ijwnu
欧米は失業者やホームレスが多いからな、あんなんを絶賛する馬鹿がいるのが理解できんわ
36: 2021/03/02(火) 15:40:31.26 ID:eYZJzcf/
>>32
共産主義をやればホームレスはいなくなるだろうな。
全体の利益が大きく損なわれるが。
37: 2021/03/02(火) 15:43:31.63 ID:GkJx2z7n
>>36
ないない
無能は虐殺
57: 2021/03/02(火) 16:20:01.45 ID:wcuWERIo
>>32
欧米はドライだから二極化がすごい
勝ち組と負け組では天国と地獄
日本は温暖だよ
69: 2021/03/02(火) 16:57:22.12 ID:eaDrRW/I
こういうところは日本の誇れるところだよな。一時の欧米信仰に流されず日本のスタイルを維持して欲しい。
73: 2021/03/02(火) 17:21:27.81 ID:eY52aAhF
人がいてこその会社、投資でだましながら金を手に入れる欧米式のと日本は違う
74: 2021/03/02(火) 17:26:11.21 ID:bsgbGvyC
レイオフしても戻れるけど
日本はそうじゃない
75: 2021/03/02(火) 17:28:28.55 ID:m/qN1nLF
働かない正社員おじさんヌクヌクできるね。
78: 2021/03/02(火) 17:40:46.09 ID:xeyAD2D1
日本の企業の利点だな
その反面技術は会社に吸い取られ評価が給料に反映されないけど
81: 2021/03/02(火) 17:53:54.63 ID:oliYEcW2
解雇出来ないから必要のない産業から、新しい産業に人が回らないだけｗ
126: 2021/03/02(火) 20:41:09.63 ID:2nJVcra5
簡単に首切れるならJALやANAだってやってるだろうよ
それが日本の悪いところなんだっってさっさと気が付けよ
113: 2021/03/02(火) 19:46:25.17 ID:EZc4P3Cu
よくも悪くもこの雇用の流動性のなさが暗黒の平成時代を作ったんだけどな。
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
海外に氷河期世代はいないには草
アメリカには「従業員第一、顧客第二」を掲げてなおかつ好成績のサウスウエスト航空とかいう最高の航空会社あるじゃん
その陰で巫女さんや小売りで働くはずだったひとが鳴いているんですよ！＞＜。
あとからしゃしゃり出てきたくせに美談になってて草も生えん
レイオフしても戻れる？そりゃーシステムとしては戻れる可能性はあるが
氷河期マイスターたる欧米に向かってビギナーの日本が俺のほうがすげえっていきってるのは草生える
欧米でも新卒優先で、一度就職に失敗したり、リストラになったら転落して這い上がれないのが問題になっているのに。
派遣が～って言うけどそもそもそういう契約だろ
嫌なら正社員になるか、個人事業主として別のコネを自分で作ってリスクヘッジするべき
昔も日本型経営こそが理想だって海外から持て囃された時期あったよね
というか欧米の所得が高いんじゃなくて日本企業が異常なほど給料渡さないだけだから
大卒初任給で少なくとも40万は出すのが適正だからな
ＣＡのレベルが低いだのと判断できる上等な人間なのかね…
しかも日本の契約社員の乗務員なんてのは20年前からいるのに，いまだに高給だとおもってるとかジジイかよ
解雇しなくてもいい理由は内部留保とそれを担保にした融資なのに、コロナ前は仕切りに大企業の内部留保を叩いてた模様www
立場により評価は異なる。
大量解雇で目立ったから日本が相対的に評価されたわけで。
欧米式と日本式のどちらが良いかはわからん。
解雇されたくはないがな。
日本はまだましだけど海外の場合は社会不安化にガチでつながるからな
フランスでIS系のテロが多いのもそれだし
それはそうと最近オキ○ワの女抱いたんだが、いいことねーな。
風呂まで入れてやって天然というかずぼらというか雑というか
細かく丁寧にやってやったら「A型と思った」だってよ。ばかじゃねえの？
こっちは目的が違うからあえてやってんの。
もちろん緊張感も持ってるし。奴らマスクもしやがらねえのにな。
上等だよ。覚えておけ。
厳密に言えばO型だよ。ふざけんなよ。
要は会話するだけ無駄ってことだな。
話かけてやりゃわけのわからん返答ばっかしやがるからな。 ヘドが出るな。
それはそうと最近オキ○ワの女抱いたんだが、いいことねーな。
風呂まで入れてやって天然というかずぼらというか雑というか
細かく丁寧にやってやったら「A型と思った」だってよ。ばかじゃねえの？
こっちは目的が違うからあえてやってんの。
もちろん緊張感も持ってるし。奴らマスクもしやがらねえのにな。
上等だよ。覚えておけ。
厳密に言えばO型だよ。ふざけんなよ。
要は会話するだけ無駄ってことだな。
話かけてやりゃわけのわからん返答ばっかしやがるからな。
ヘドが出るな。