東京女子医科大学、茄子無し宣告で400人退職したため新卒を350人募集する暴挙に出る！
1: 2020/07/07(火) 20:23:19.22 ID:0BTfJ4yM9職種
看護師・助産師
募集人員
看護師：330名、 助産師：20名
応募資格
2021年3月卒業見込みの方。看護師・助産師の免許を有する方。
勤務地
東京女子医科大学 各医療施設
看護師 大学卒 216,500円 55,000円 271,500円
３年課程卒 211,300円 55,000円 266,300円
２年課程卒 206,400円 55,000円 261,400円
看護師手当：15,000円／月
病棟手当 ：5,000円／月
助産師手当：3,000円／月（助産師として勤務の場合）
手術室手当：8,000円／月
（手術室、救急外来、ICU、CCU、NICU勤務者に限る。5年以上の勤務者には更に8,000円を加算）
夜勤手当 ：8,300円／回
住宅手当 ：25,000円／ 月（賃貸／家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%）、
20,000円／ 月（持家）
※ただし、本人名義に限る。
扶養手当 ：18,500円（配偶者）、6,500円（その他家族）
エキスパートナース手当：30,000円／月
通勤手当 ：通勤定期代6カ月分を支給（上限330,000円）／ 年2回
賞与
年2回（支給時期：6月、12月、2019年度実績／4.45カ月）
勤務
週39時間実働（2交替勤務、一部変則2交替）
休日
4週7休制、祝日、創立記念日12月5日、年末年始6日間
http://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/recruit/index.html
関連スレ
東京女子医大、経営危機に直面…「夏季一時金を支給しない」と労組に回答し、看護師の退職希望が法人全体の2割にあたる400人を超える★4 [特選八丁味噌石狩鍋★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594118711/
>賞与
>年2回（支給時期：6月、12月、2019年度実績／4.45カ月）
2020年度実績/0ヶ月
嘘じゃないだろうけど不誠実だよなこれ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594120999/
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ずいぶん安売りするんだね
うるさい上司少なくて天国なんじゃ？
お局様は他にいけないんだから残るに決まってるだろw
優秀な奴がいなくなるんや
新人の方が多いなら、新人で纏まれば力関係は逆転するかと
看護師の新人とか何一つ出来ないぞ
病院が大変な時にボーナスが出ないからと逃げ出すような奴らのどこが優秀なんだよ
能力に給料が見合わないからみんな辞めたんでしょ？
残ってる人のが優秀とはとても思えないけど。
医師は満額らしいし理事長室は6億掛けて改修するし
それで看護師は０とか言われたら退職するだろ
エキスパート手当がついたら月40万プラスボーナスか
この仕事の過酷さを思うと微妙な収入だな
エキスパート手当ては新卒じゃつかないよ
おそらく認定看護師だけ
新卒で40万～なんて破格だろ。
でも一般企業と違って当たり外れがでかい。
看護士なる女ってだいたい性格破綻してるからいじめが常態化してる。
残った看護職員🤗
残った有志達が地獄を見るのか
残りの看護師も支えきれなくてさらに脱走するだろ
夏のボーナス無いのに誰が来るの？
看護師：330名、 助産師：20名
本当に必要は半分以下なんだろ。辞めて行く計算で大量採用
いや、400人辞めるって言ってるんだから
本当に必要な数少ないなんだろw
看護職員は次のように漏らす。
「我々の努力不足やコスト削減意識が不十分で赤字になったのなら、まだわかります。理事会は今年4月、理事室の移転改修工事を承認しました。
予算は6億2000万円です。
理事室を本部棟から、今年整備された新校舎・彌生記念教育棟に移転させるというものです。」
30万は越えてくるってことだよな
助産師なんてもってのほか。
1年生だけと師長で職場回せるくらい思ってるなら医療ミス連打で死人がでるから早く辞めとけ。
嫁が看護師だけど、賞与ないなら辞めれって言うもんな。
大病院なんて普通、銀行とかと癒着してるくらい仲良いからボーナス払うくらい余裕で借りれるはずなんだよな。
それすらしないならそんなとこ辞めとけ言うだけやろ。
働くとこ腐るほどあるからな。
大量採用
大手がやることは違う
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コメント
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コメント (28)
あ〜さ〜く〜ら〜！
お前らが医療費にイチャモンばっかつけるからこうなった。
お前らが年取った頃には痛み止めすら貰えない時代になるぞ
いや、院長がおかしいだけやろ
ボーナス無しなのに院長室の移転費用は6億かけます〜とか言われればそりゃ嫌になる
馬鹿じゃねーのテメー。
理事長室に6億かけてるような輩が悪いだけ。
自分で自分の首をしめた医科大側が悪いだけの話。
役員には金かけて従業員に金かけないのは一般企業でも傾く前兆
理事長 エゴサと書き込みはおやめください
医療費関係ない点について
まずは記事をちゃんと読もう
>>35>>29
お局様は他にいけないんだから残るに決まってるだろw
優秀な奴がいなくなるんや
ゴミがいきるのにぴったりな言葉だなｗ
医療費関係ないし、他の病院はこういうことなってないし、経営の問題。
経営側がなんか失敗してる。
コロナで激務になるだけなってボーナス無し、でも移転に6億かけますじゃくたびれる人も出てくるわな。
うちの会社の収益力50％減だけど、給料は会社の貯蓄から満額だしてくれて、ボーナス出ないことに対して社長が社員みんな集めて直々に頭下げてくれたよ。
社員と経営者の信頼関係ができてないんやろ。
コロナ対応は激務やろうけど一般外来なんかはガラガラやで
経営きついのは嘘じゃないだろう、6億はアホやけど
経営に失敗したら潰れるしその前にやめたってだけだ
うるさい上司いないから良いって正気か。
今まで上司がやってた仕事もまとめて全部やってねって新卒に丸投げされかねない話なのに。
350名募集って去年の画像ってあったぞ
病院もアレだが、ここのサイトも悪質じゃね
大学病院って「研修させてやるわ」みたいな感じで、めちゃくちゃ働かされる
東京女子医大って労働条件悪いんだろうな
そろそろ早稲田か明治あたりに売却されそう
知らない土地に引っ越していい病院探したかったら
求人情報見たらいいってのは本当なんだろうな
頻繁に募集してるところは避けろって
東京女子医科大学は、あの小保方晴子さんとSTAP細胞を研究していた、ハイレベルな研究機関だぞ！
そんな聖地で働けるなんで、給与以上の価値があるだろう。
「いやなら辞めろ！代わりなどいくらでもいる！」
このセリフ吐いたやつ、必ず泣きをみるよな。
あらたなフラグだな。
とりあえず経歴ほしい人、金の欲しい人なら入るんじゃないかな
それで適当に経験積んで辞めて他行くための足掛かり。
タイトルが間違えてるかな
ここ毎年350人くらい募集してるから
看護師なんてしょせん医師の手伝いに過ぎんのだよ。
やつらは指示に従うだけ、マニュアルがなければ何もできん。
責任感もありゃしない。
とか思ってるんだろ経営側が。
医者が理事長とかやってる病院にありがちだな。
6億あったら、400人の看護師に、一人当たり150万ずつのボーナスが出せたな
ここは以前から経営やばいよ，収支という意味でも経営の采配という意味でも
看護師なんて超売り手市場なのに…
これ行っちゃいけない病院になるよ
新卒、未経験の看護師が大量にウロウロしたら医療ミスが多発するだけ
普通の病院でも４月の新年度は危ないのに、ほとんどのベテランが抜けたら前線崩壊
東京女子医大系の病院に通院しているが7月の時点でもいつもいる患者が9割ほど居なくてガランとしていた
この状態が3月から続いている如何に普段行かなくてもいい奴が多いのかが良く分かった
利益が無くてはボーナスが出ないのは当たり前なのだが気の毒
赤字なのにボーナスが議員や国家公務員には満額出ているがおかしすぎるのでそれはコロナを受け入れた医療関係者に差し出して欲しい、コロナの最前線で一番働いたのは彼らだ
期間工の採用かよ
賞与4.5カ月 嘘ばっかりｗ