ドイツ銀行は、削減を予定している1万8000人の行員の一部の代わりにロボットを活用している。

Financial Newsによると、ドイツ銀行のコーポレート＆インベストメント・バンキング部門の責任者は、人工知能（AI）の使用は特定の分野で｢生産性を大幅に向上させた｣と語った。

これまでに｢人間の労働時間、68万時間｣が節約できたという。

ドイツ銀行は7月、大規模なリストラを発表。人員を削減し、株式売買業務から撤退、投資銀行部門の一部資産を分離するとした。2018年に4000人以上を、2019年7月以降に約1000人をすでに削減しているという。
https://www.businessinsider.jp/post-202709

Financial Newsによると、ドイツ銀行は削減を予定している1万8000人の行員の一部の代わりにロボットを活用している。

ドイツ銀行のコーポレート＆インベストメント・バンキング部門の責任者マーク・マシューズ（Mark Matthews）氏は、機械学習のアルゴリズムが｢生産性を大幅に向上させ、キャパシティーを再配分している｣とFinancial Newsに語った。

Financial Newsによると、ドイツ銀行は｢オペレーション4.0｣と呼ばれる新たな戦略を通じて｢バックオフィスの大部分の自動化｣を進めている。

ドイツ銀行は厳しい1年を過ごしている。7月には今後3年で1万8000人の行員を削減、株式売買業務から撤退し、投資銀行部門の一部資産を分離すると発表した。10月の決算報告では、収入が15%減る中、3億1500万ユーロ（約380億円）を｢退職金や変革関連の費用｣として計上した。

マシューズ氏はFinancial Newsに対し、機械学習のツールが｢人間の労働時間、68万時間｣の節約に貢献し、｢これまでにコーポレート・バンキング部門の500万件の取り引きの処理や、投資銀行部門の340万件のチェックの実施にボットを使用した｣と話している。

ドイツ銀行は今夏、株式売買業務から撤退し、投資銀行部門の一部資産を分離する一方で、株式調査部門の大部分は維持する考えを示した。

ドイツ銀行の広報担当者はFinancial Newsの報道内容を認め、2018年に4700人を、2019年7月の発表以降に約1000人を削減したと付け加えた。