経団連のトップにチョンが多いらしい。
小泉、竹中、アへのやった事。
忘れるな。

派遣クッソ楽でいいじゃん、嫌になったら突然消えるし、派遣は当たりハズレが酷い、外国人研修生のがええわ
天下りがいらんわ、上から落ちてきて向上心は皆無で劣化するしかない無能だからな
あんなん会社にいれてよくなるわけがない

自分の会社さえ儲かればあとは知ったこっちゃないで瀕死になってる家電業界

雇用の流動化が進めば転職もしやすくなる
その分組織への忠誠心はなくなるけど、それが本来あるべき姿だと思う
経営者だって米国のようにプロ社長にしたほうがずっとよくなるよ
部課長だって他社から有能な奴引き抜けばいい話

日雇いは厳格にした方がいいよ、マジで将来の乞食を量産しとる。
最低時給の２倍以上払うとかにしといた方がいい。
それでもニーズある。

老後はナマポで

向上心の無い派遣とか当たり前やろ
正社員にする気ねー癖に

派遣会社じたいが間に挟まるだけで儲かる奴隷商みたいなもんだからな。
こんなんほんと奴隷が禁止されたと同じく規制があってしかるべきでしょ。
本当に酷いシステムだとおもうよ。

派遣会社は派遣社員を社員として雇用している形ならいいけどね。
仕事はお前らが取ってくるんだから、無い場合は遊ばせてても給与は払う事。
これでリスクも解消できてwinwinなんじゃねーの？　
リスクもなく奴隷つかって上納金かすめてるってただのチンピラやくざだからな。

1日の仕事の大半をメールを見て過ごす社員やエクセルファイルを開いて閉じるを繰り返すだけの社員より安い給料でバリバリ働く派遣を使いたいよねやっぱ。

何で派遣を増やしたいか知らない奴大杉ｗｗ
派遣使っても正社員を使ってもトータルコストとしては
それほど変わらない。むしろ派遣使った方が高いことが増えてきてる。
派遣は雇用の調整弁の意味もあるが今後一番重視されるのが派遣を使うことで
節税ができること。2019年に消費税が10％に上がるが消費税が上がれば上がるほど
派遣を使うと外注費として節税効果が得られる。
難しい話は割愛するけど、消費税が上がるの経団連が容認してるのは
このためだからな。

松下幸之助や豊田喜一郎のような社長はもういないんだね。頭も悪く、志が低く、保身ばかりしか考えてないカリスマ性なんて皆無な社長ばかりだね。

ほんま派遣禁止にしろや
それと外国人労働者ももっと規制しろよ
労働市場歪曲の一因やぞ

派遣会社の取り分の上限を法で縛るだけでいいんだよ。
何社中に入ろうが、発注元と末端の派遣労働者との間でいくら抜けるかの割合上限を決めるだけ。
こうすることで派遣会社同士が利益の取り合いをするだけで、労働者には影響がなくなる。

今は労働者の取り分を派遣会社が奪い合ってる状態。
これじゃ労働者の懐には雀の涙しか入らない。
発注元がいくら払っても派遣会社に吸われるだけ。

米180
へー、どうやったら人件費下げて脱税ができるんですかね？

小泉改革でこういう人件費削減をやり過ぎて
正社員も派遣も危機に備えての貯蓄志向型が基本となってしまった上
コスパ主義となってデフレを呼び、それらで個人消費が伸び悩んでいるのに
ま～た同じことをやるなんて学習能力がなさすぎないか？

トランブの保護主義で海外から稼げる予定分が減る可能性から
国内市場を一定の水準で維持することがトランプの終わりまで求められている現状なのにだ

会社の経営者は、一番に社員の幸福を考えて頂きたいものです。

これは正しい。社員に地頭バカの無能多し

この考え方いいと思う。会社にしがみついて楽してる社員多すぎ。
これができなくても、使えない社員は今まで以上に辞めさせる様にしてほしい

安定を求めるカスは野垂れ死ね

自民は経団連の出先機関みたいなもんだからな
安倍とかいう売国奴は経団連が小遣いくれる内はホイホイ言うこと聞くぞ
安倍自民と経団連のせいで日本はもう終わるから親孝行して看取ったら死ぬことにするよ

経団連は日本の未来より目先の利益やからなぁ

派遣を採用すると自分の奴隷が手に入ったと思ってまったく働かなくなる社員もいるからな。まずは派遣の使い方から教育しないといかんだろ。

離職後1年以内の派遣は禁止なんだけどな

経団連は企業の声を出すんだから特に問題はない
問題は対抗すべき組合の方だろ。あいつらがやってることは何だか知ってるな？
あいつらこそ全員死ぬべき

アベノミクスの撒いた種がやっと咲いたね

経団連は自民党の財布、だから自民党も移民政策に賛成してんだね。

　朝鮮人とボケ老害の集団ですね
もちろん、派遣は朝鮮企業。
たまに、変な事を言う者が居るようだけれど公明朝鮮学会党ってのが有るくらいは知ってて言ってるとしたら
クソな情報操作だよね
皆様はゴキブリに騙されない様にね＾＾；

商店街では、従業員の給料払ったら、社長は、給料出ない事、よくあるんやでー
社員をクビにするんは、社長以下役員の給料を社員に払っても足らなかった時に、考える事に法律を改正しよう。
第1、介護と看護は、あれほど足らん言ってるのが、耳に入らんか、さっさと、看護と介護の会社、作りなさい、
不景気になってから、騒ぐからあかんの、潮の満ち引きと一緒で、必ず不景気はやってくる、
ファイトだ、社長、役員‼️

ヨーロッパ、EUも、アメリカも、そうしよう、
そしたら、腹が立たんやろ…
特に、ヨーロッパや、アメリカ、金持ちのボンボンだけで、成功する訳ないやろ、
ドンドン、貧乏になってるやん。

経済音痴の経団連。
従業員の給料は払いたくない。
税金も払いたくない。
だから、消費税を上げて法人税を下げろってほざいてる。
そりゃ税収も下がりますわ。

経団連が契約社員でよいと思うよ。

一定期間以上働いた派遣にはボーナスと退職金もよろしく。
直接雇用の可能性も増やして特定派遣から広告デザイナーははずしてくれ。

日本の左翼のあほうどもは憲法9条には不必要なほどに食いつくのに25条はスルーだという
日本の非正規雇用の制度は明らかに憲法違反

東芝社長(それ位いいね)

別に経団連は公的な団体でもなんでもない。ただの大企業の経営者の利益の為の私的な団体です。だから自分たちの利益の為にこういうことを言い出すのは普通の事です。
むしろ問題なのは政府が言いなりになっていることと、そんな政府を国民が支持していることです。

ほしいものに金を出さないんだから、
景気がよくなるわけがない

経団連を叩きつつその政治部門である自民を支持してるところに、日本における労働者階級の愚かさがある。
無理矢理にでも対抗政党を育てなければ死ぬまで搾取されるということを、庶民のほとんどが理解していない。
哀れなことだ。