無理。日本人は効率って言葉が大嫌いだから。効率化なんて言った日には｢人を機械のように扱うな！人は数字じゃない！｣とか幼稚な事言い出す奴が多すぎるからな。

残業自体は寧ろ給料上がるから良いんだけど残業代自体がまともについてないとか残業させないために始業時間よりもかなり早く来させてタダ働きさせるとかを取り締まって欲しいわ。

残業を取り締まらないでほしい。悪質な残業だけならいいけど普通の残業を無くされたら食っていけなくなる。

残業自体禁止にしてほしい。週に40時間まで。オーバーした分は次の週に倍にしてマイナスする。それでもまたオーバーしたら営業停止。

寝言はサービス残業を合法化する抜け道を全て潰してから言えよ無能政府が

上限超えた分はサービス残業
会社は建前上は法令順守を言うが、仕事が残っていればやらざるをえない

残業・休日出勤前提の日程が当たり前になっていること事態がおかしい。
しかもそうしなければ利益が出ないとかもともとの計画を立てた奴がアホ。
そんな会社はつぶれてしまってほしい

本来法律上は残業は一切認めてない
なのに残業には賃金を支払うと言う矛盾法律があるのがいけない

みなし残業の廃止と有休使用の義務化、余った有休の金額化、サビ残一発KOだけやってくれりゃ、民進党だろうが共産党だろうが構わない。

労基はそれなりに仕事をしている。
お前が内部告発すれば、すぐに飛んで来て抜き打ち監査くるぞ？

罰則と取締を厳しくしても抜け穴を探すヤツがいるから厳しくした方がいい。

驚くのが、訴訟社会かつ懲罰的罰金のアメリカでさえ、他人に差をつけるためにサービス残業とかの上司に媚を売るための日本的な勤務を提唱してるビジネス書を出してる人がいて、それが翻訳されて当たり前のよううに日本のビジネス書棚で販売されてたりする。

厳しくするのは結構だけど取引先が厳密にやっちゃうと連絡すら取りにくくて辛い

昔もアメ公からの干渉で労働時間減らされたが、そんなにアメ公からの圧力があるんか？
少なくとも大手は、この上限規制に加えて、女性採用増やす、女性管理職増やす、派遣にもボーナスを与える、プレミアムフライデー、なんてやられたら、もう没落しかない。
日本有数の高収益企業のファナックやキーエンスも終了。

国家公務員みたいにみなし残業性になれば別だけど、そんな影響力のある経営者はいないだろうな。

そんなことより、仕事をしない労基を監視して罰する組織を作った方が
よほど手っ取り早い。

なんで補助金出すの？
いい加減にしろ。自民党。
賄賂貰って税金で私腹を肥やすな。
国民をなめすぎてる。

まず残業代払えよ。
賃金の発生しない労働時間をカットしないと意味が無い。