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外回りの営業マンの「サボり」はどこまで許されるのか?
弁護士ドットコム 11月6日(水)17時35分配信
「外回りの営業マンは、多かれ少なかれ仕事をサボっています」。
「ちゃんとノルマをこなしているので問題ないと考えているのですが、会社にバレたら、クビになりますか?」。
平日の喫茶店や映画館では、ヒマをつぶしている様子の、営業マンらしき人物を見かけることがある。
なかには家に帰って寝たり、買い物など私用を済ましたり、パチンコや風俗店に行ったりする強者までいるというから驚きだ。
彼らは「結果を出していれば、何をしようと自由なはず」と主張するかもしれないが、勤務時間にもかかわらず”サボる”ことは許されるのだろうか。また、会社側はそうした勤務時間中の”サボり”を理由に、社員を懲罰にかけたり、解雇することはできるのだろうか。労働問題にくわしい古金千明弁護士に聞いた
●「サボり」は契約違反になる
「従業員は会社との間で労働契約を結び、労働の対価として賃金の支払を受けることになります。
従業員は労働契約に基づき、勤務時間中は、使用者の指示に従って労務を提供する義務を負います。
これは、外回りの営業マンであっても同様ですので、勤務時間中に『サボる』ことは労働契約の債務不履行に該当することになります」(以下略)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131106-00000926-bengocom-soci
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要は結果だよ
結果出せなきゃ、24時間働いても首
契約上はそうなってないって話だろ
仕事とサボリが5:5で成果が100%出てるなら
仕事を10して100%以上の成果を出せ
ってのが労働契約中の職務専念義務ダーってな
まあそううまくいくもんじゃねえけどwwwwww
そういう人だったら文句言われないだろうなあ
てか、ふつーに売り上げ上げてくれないと会社成り立たないから
「がんばってんです!」って言われても困るんだよね
経費使わないてんでも寝て売り上げ上げてくれるやつがベスト
営業向きじゃないんだろうなw
サボりのうまい奴は営業にむいてると思う。
少しサボるくらい大目に見てやれ
パーキングで仮眠とったことは何度もあるけどね。
昼休みもフルに取ってないこともそういうときは多いし、ぶっちゃけ居眠り
運転で事故るより何万倍もいいだろうと
こういうことを四の五の云うバカ弁護士は昔からいるが、突っ込みすぎると雇用側が墓穴を掘ることになる。
何を今更したり顔に・・・、というクソ記事。
営業に使う労力や精神衛生面の分の対価として
実際雇用主で、営業のある業種じゃないが、こういう方針だからか社員の業績も悪くないよ、うち
別に仕事とってくりゃサボっててもいいんじゃね?
うちにくる営業マンなんて、一時間位茶飲み話して帰るぞ
昼休み12-13時もしっかりとる
午後休憩してきますといって1時間戻ってこない
午後4時には「今日用事あるんで早めに帰ります」
別の日には朝定時に出てきたもののふらっと出て行ったきり
数時間戻ってこない
こいつ数箇月で解雇されました
好調な月はある程度サボるだろ
種蒔きは欠かさないだろうけど
その空いた時間で飛び込みやれって?
飛び込んだ先で話し込むハメになって、元からのアポに遅れたらどうするねん。
と、言い訳して堂々とサボればいい。
1のパワーで仕事するくらいなら休んでやる気出して貰ったほうがいいだろ
人間は精神やられると外出すら出来なくなるというのに…
勤務時間の半分はアソビだったな。
しかも提案営業という最高ランクの営業だった。
オレ様の提案書のA4の1頁は1千万単位の値が付いてたな。
他は何も言えないという、笑えない話がマジであるから困る。
仕事が出来れば息抜き
出来なければサボリか
基本給+契約獲得数
基本給あるとはいえ軽くバイトみたいなもんになってる
仕事する気のある人間にとってはそっちの方がいいな
営業成績最下位は26日ほど仕事しても結果が出ない
会社がクビを切るほうは当然、
リーマン時代
ノルマ+20%程度の売上あげてたから
月のうちほとんどさぼってたわ・・・
自営になってからはサボるとか考えられねえけどさ
サボらないとやってられないんだよなあ
一日何杯コーヒー飲むんだよってくらい行く先々で出されるし
ストレスとコーヒーで胃に穴が開くわ
成績に追われる人生って大変そうだね。
そんな人生、想像できないわ。
内勤の人って営業に食わせて貰ってるって感覚ゼロだよね。
正直、営業は社会での必須スキルだと思ってるけどね
出世しようが結局、社長になっても必要だろうし
どこで何やったって自分を売らないと生きていくのは大変だろうかなあ等と思う訳よ
チカラを何に使うかだよね。
サボらないし真面目だが金を稼げない社員
どう考えても前者の方が必要
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コメント
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コメント (6)
逆に言えば勤務時間を過ぎたらどんな状態でも仕事をやめていいんですね!1秒でも過ぎたら手当がでるんですね!
好調時だといいだけどあまりやりすぎるとダメになったときの反発が怖いという
やれるなら独立位の勢いないと
むしろこの辺は営業と他の部署との調整の関係だろ
最初っから最後まで営業一本槍でいいなら契約数と連動、とかでいいんだろうけど
適性なかったら他の部署に移すとか、他の部署から移すとか、普通にある訳だし
そのたんびに給料形態を激変させる訳にもいかないってのが根本の問題だろう
流れ作業でもなければ休憩に対して裁量を持たせるべきだろう
稼げば何しても良いとはいかにw
馬鹿な賃労働者の短絡的思考
なら 個人事業主にでもなれよとwwww
サボリーマンこそ至高♪