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【朗報】厚労省がブラック企業4000社に立ち入り調査を予定。役人は阿鼻叫喚の職場に腰を抜かすんだろうなwwwwwwwwww
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
9月からの電話相談先(午前9時~午後5時)はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
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期間限定して立ち入り調査とか、最初からやる気ないだろ
ワタミ以外が罰せられます
社長が平気で嘘ついて無理仕事やらせて残業させまくり、その残業代つけないとか、
給料の払いが1ヶ月位は平気で遅れるとか。
社保完備とか言ってて実は国保と国民年金とか。
社長にちょっとでも口答えすると、次の日から干されるとか。
辞めるって言うと、さっさと退職届出せとか言ってさっさと出すと、
離職票が3ヶ月ぐらい経ってから送られてくるとか。
本当にヤル気がなければ何やっても無駄。
単なる仕事をしてるポーズだけだろw
つまり、本当に官僚がアホなのかね
阿部なんか官僚の人形タイプの政治家でしょ
恣意的介入は企業の信用喪失につながるし、癒着の温床になりかねない
明確な基準と厳格な罰則を提示し、監督するべき
そんなことは不可能さ
可能な方法はネットワークを使用すること
ネットワーク攻撃の要はハブ
臨時職員や派遣職員しか働いてない。
正規職員は新聞読んでインターネットまたは四川省、フリーセルソリティア。
若者に洗脳する真似をして、日本の将来を無くしてるのはこことの連立なんだから。
洗脳信者頼みの選挙だから政治家も小物しか育ってないし、国民を洗脳で騙せれば政治になると思われてしまう。
安倍&麻生の元総理コンビを信任するしかないのは、民主党政権後の日本に先が無い状況が変わってないから。
後継もカルト馴れ合いの与党体制で育てられないまま、小粒総裁なんてなったら自民も日本もお終い。
ここで古い自民の官僚政治に戻られたら、中国にも負けて死ぬ。
よく見てんな~
詳しくはいえんがその通り
サービス残業を無くす方向ではなく三六協定内の残業自体を削減してくるだろうな。
ブラックのノー残業デーみたいに仕事中でも消灯施錠。
時間当たりの労働負荷はかなり上がるし、残業手当自体がつかなくなるから覚悟した方が良い。
労働基準法にかんしては無視なんだよ
それも労働基準監督署が戦後ずっと企業側に配慮してまともな
監視をしてこなかった歴史があるからだ。
無論をそういう状況を支えてきたのは政府、マスコミに洗脳された
社蓄国民だけど。
企業の罰則規定はあるのか?今まで公表はしない、罰則はなし。
企業監視の能力なし、このバカどもは、国民の年金をデタラメ管理、監督
してきた国賊ども。未だに2000万件の不明あり。どう責任を取るのか?
残業減らすと手取りが減るから こういうのは迷惑なんだよね
ふつうに厚生労働省が最高レベルだったんじゃないの
長妻対応
一時凌ぎで楽してると必ずツケがくるよ
発想がブラック企業。
ワタミが与党にいるってことでモンテローザとかチムニーとかコロワイドとかにガサいれくるかも
付いて来られる幹部候補を選別してるだけで
使い捨てではないだろ。
生き馬の目を抜く外食産業で
付いて来られないのは使い道無いし。
日本は拡大するという愚かな選択。
被害にあっている人は行ってみな。
ワタミたたきと共産の躍進に、政府が危機感を持ったのだろうな。
んなわけねーだろw
共産なんて地方じゃまともに躍進してないし、労働基準監督署が動くとは思えない
ワタミなんか素晴らしく条件のよい企業なんだと納得させる
ような方向に行きそうな気がするな・・
嘘をつく人が多すぎるからだと思う。
離婚裁判もそうだけど、
弱者の中には強者からは嘘をついて金銭を奪ってもいい、と思ってる人がいる。
誠実に生き、信用を高めるのが第一。
税務調査並になれば抑止力も働く
ブラック企業を辞めた人を臨時で雇って
その企業を摘発すればいいんじゃね?
これって、元凶は欧米の「実力主義」「競争原理」から来ているよね?
最近はどうだか知らないけど10年ぐらい前の2ちゃんねるは
実力主義という輩が多かった気がするよ。
俺は実力主義というのは嫌いだけど
どんなに教育しても使えない人は閑職か退職して貰っても
別に問題ないと俺は思うけどね、
逆にハッキリ言われた方が誓う職業に行きやすいと言う場合もあるよ。
労基法の範囲でやれ、という大前提が抜け落ちてるから問題になるんだと思われ
社労士なんて、当初は労働者を守りたいとか、経営者との良い関係を、という思いで資格とっても事務所で実務やってるうちに
黒く染まってく人が多いよ。なにせ金払ってる客が雇用者だから。
本当は組合でも作ってそっちでも顧問社労士を雇うのがいいんだろうけど、ブラックは労組作る人数要件に満たないことが殆どだからな
見方を変えれば、雇用の流動性の確保ってことだろ
労働関係法令違反で送検するということぐらいか。
行政として、強制的な捜査権を付与して、違反が見つかれば是正されるまでの
最大数年間は新たな雇用契約を禁止するぐらいの措置が取れればいいと思う。
人の入れ替わりを前提としたブラック企業は、新たな求人ができないと消滅するはず。
余ってる弁護士の有効活用にもなる
その上で例えば整理解雇の4要件のように判例で決まった物や
法律自体の問題は政治家がきっちり議論して決め
低所得者の問題は税と社会保障の一体改革でやればいい
税金の無駄
ブラックは潰すくらいの勢いでヤらないとねぇw
企業は法律に反してなければ、言われても聞かないでしょ
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コメント
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いまブラックが話題になってるから対応するフリするだけだろ。
それにこんなの抜き打ちで行かなきゃ意味ないし。
必ず訪問の何日も前に連絡入れるから会社は証拠隠すの余裕余裕。
昔、超ブラック企業で働いた結果、十二指腸潰瘍で吐血した事がある。
チョコレートが溶けたみたいなどす黒い吐血。
なんせ睡眠3時間の日々が延々と続くんだから。
んで、働けなくなって労基を通して退職の手続きする事になったんだが
あの時の職員2名の面倒くさそうな対応、今でも夢に見るよ。
色々とあったんだねー、まぁ色んな会社があるからねー、って。
労基と一緒に
税務署も、入れば、
所得税、健康保険、
雇用保険、厚生年金
など、消費税を上げなくても、サビ残分
で、賄えそうだが
アポイントとってから立ち入り検査だろ
多額納税企業は、ブラック扱いせず、ホワイト扱いします。先ずは、中小企業が槍玉に上げられるでしょう。和民UNIQLOは、調査対象外になる筈です。
TPPでブラック化を進める政府が何いってんだ
そもそも厚生労働省ブラックなんじゃないの