タイミー「無断欠勤するやつは永久BANだ！」→厚労省「職業安定法に違反する違法行為だぞ」→株価急落↘
2: 2024/10/15(火) 12:27:51.68 ID:fBqXD5fU0 BE:422186189-PLT(12015)タイミー<215A>が急落。朝日新聞デジタルは14日、単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク」をめぐり、企業と働き手をつなぐアプリ事業者が働き手の利用を無期限に停止したことに対して、厚生労働省が指導していたことがわかったと報じた。
記事によれば、連絡なく仕事にいかない、いわゆる「無断欠勤」をすると無期限でアプリが利用できなくなる仕組みで、職業安定法に違反するとしている。
報道を受けて、同社は同日、「当社は昨年、厚生労働省との協議を経て、サービス利用停止期間を「無期限」から「一定期間」へ変更しております」とのコメントを発表している。
1: 2024/10/15(火) 12:27:31.21 ID:fBqXD5fU0 BE:422186189-PLT(12015)
6: 2024/10/15(火) 12:29:53.46 ID:t15uIdwJ0
日本は労働者つえーなw
9: 2024/10/15(火) 12:30:29.60 ID:y9fUNF4l0
ほう、なかなかこの件、面白いな
無断欠勤はサービス的に致命的だろ
208: 2024/10/15(火) 14:14:29.18 ID:MUW7M6Cg0
>>9
そういう大事な仕事を日雇いにやらすな
そういう大事な仕事を日雇いにやらすな
308: 2024/10/15(火) 18:56:24.99 ID:VpiLsc8u0
>>9
頭悪すぎる
クリティカルな業務をタイミーで募集すんな
頭悪すぎる
クリティカルな業務をタイミーで募集すんな
12: 2024/10/15(火) 12:31:57.67 ID:qSCkAUP20
こんなのが時価総額でANAを超えてるとか意味不明だったのでヨシ
95: 2024/10/15(火) 12:50:07.52 ID:o98nJ3vr0
>>12
んなわきゃない
んなわきゃない
150: 2024/10/15(火) 13:13:35.73 ID:qSCkAUP20
>>95
一桁間違えてた
ご指摘ありがとうございます
一桁間違えてた
ご指摘ありがとうございます
13: 2024/10/15(火) 12:32:06.19 ID:h1wjbM0e0
働く気がない奴を追放しただけで？
そんなクズいらねえんだわ
そんなクズいらねえんだわ
14: 2024/10/15(火) 12:32:14.94 ID:TJ0ntl5k0
無断欠勤の回数が見えるようにすればいいだけ
97: 2024/10/15(火) 12:51:17.48 ID:8gEUdTUO0
>>14
なるほど
なるほど
156: 2024/10/15(火) 13:17:35.28 ID:C7tXwlmt0
>>14
いい落とし所だ
いい落とし所だ
241: 2024/10/15(火) 15:26:03.62 ID:nmLfUC/M0
>>14
企業は雇用しようとする者の賞罰履歴を知り得る立場にあるが
精勤や欠勤の状況を知る立場にはありません
残念でした
企業は雇用しようとする者の賞罰履歴を知り得る立場にあるが
精勤や欠勤の状況を知る立場にはありません
残念でした
249: 2024/10/15(火) 15:36:23.36 ID:aSIjieVu0
>>241
タイミーにとっては企業側が顧客ですから話はまた違ってくるかも知れないよ
タイミーにとっては企業側が顧客ですから話はまた違ってくるかも知れないよ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1728962851/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
15: 2024/10/15(火) 12:32:47.65 ID:pPEgRlGj0
規約に書いてあれば良いんじゃね？
20: 2024/10/15(火) 12:33:34.63 ID:2yncESrg0
>>15
規約書いても法律が勝ってしまう
規約書いても法律が勝ってしまう
16: 2024/10/15(火) 12:32:53.28 ID:2yncESrg0
まあ無断欠勤一発でクビにしていいわけないしな
90: 2024/10/15(火) 12:48:35.71 ID:FRosbLVP0
>>16
クビにするんじゃなくて
無断欠勤してるやつを雇わないってだけだろ
何が問題なんだよ
25: 2024/10/15(火) 12:34:52.48 ID:b/ByVARP0
これが駄目ならアマゾンとかの配達で切られたのも復活可能なのかな？
そもそもどうなってるのか知らないけど
そもそもどうなってるのか知らないけど
33: 2024/10/15(火) 12:36:00.67 ID:0gppIFOe0
>>25
アマゾンの配達は個人事業主だからミリ
アマゾンの配達は個人事業主だからミリ
28: 2024/10/15(火) 12:35:31.10 ID:VBIwsSbB0
ブラックだから逃げ出したとしてもA級BANされるわけね
30: 2024/10/15(火) 12:35:40.70 ID:qNPWmeDj0
技術や経験が無い人間を刹那的に雇うってさ、
企業にとっては守秘義務や接客態度やセキュリティとかでかなりのリスクじゃねーの？
企業にとっては守秘義務や接客態度やセキュリティとかでかなりのリスクじゃねーの？
35: 2024/10/15(火) 12:36:21.37 ID:W23xwjzT0
>>30
コンビニレジ打ちだけでもリスキーだよな
コンビニレジ打ちだけでもリスキーだよな
38: 2024/10/15(火) 12:36:54.82 ID:0gppIFOe0
>>30
飲食店なんて小卒でも、できる
最悪なにも知らんでも皿洗いさせたり掃除でええんや
飲食店なんて小卒でも、できる
最悪なにも知らんでも皿洗いさせたり掃除でええんや
147: 2024/10/15(火) 13:10:57.29 ID:gca7tlAJ0
>>30
長期バイトが長期的にスパイやってる可能性なんていくらでもあるし
そんな細かいこと言ってたら人は雇えない
長期バイトが長期的にスパイやってる可能性なんていくらでもあるし
そんな細かいこと言ってたら人は雇えない
37: 2024/10/15(火) 12:36:49.62 ID:I4dSCp7L0
致命的どころかアプリでバイト斡旋なんか
無断欠勤があって当たり前。
利用者へはやれやれでいいし
雇用主のクレームもいちいち相手にしない事。
知らんがな言うといたらええの。
無断欠勤があって当たり前。
利用者へはやれやれでいいし
雇用主のクレームもいちいち相手にしない事。
知らんがな言うといたらええの。
77: 2024/10/15(火) 12:45:01.27 ID:fIJ+F3iP0
タイミーで無断欠勤とか屑だな
そいつが応募しなきゃ他に仕事ありつけた人がいただろうに
そいつが応募しなきゃ他に仕事ありつけた人がいただろうに
81: 2024/10/15(火) 12:45:44.07 ID:ak9FWKGG0
一定期間（100年）
171: 2024/10/15(火) 13:23:38.21 ID:lJpTG0ox0
>>81
それな
それな
162: 2024/10/15(火) 13:19:10.89 ID:MSo21J9n0
無期にしたくなる気持は分かる
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント
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コメント (20)
別に無断欠勤記録を企業側に通知すればいいだけじゃん
それで拒否られたなら仕方ないし
タイミー使うようなとこがそんなんいちいち確認するのか？
適当にやってるもしくは待遇が悪くて本当に人が足りなくて来るもの拒まずになってるみたいなとこが使う最終手段みたいなものじゃないのタイミーって
違うなら申し訳ないけどトラブル上等で日雇いを最低賃金で雇うための場所ってイメージなんやけど
犯罪者や怠惰なクズに配慮してたら国が亡びる
こんなことが蔓延すると金を稼ぐ手段が無くなった怠惰なクズが犯罪者になって治安がヤバいことになるんだが、考え付かない？
タイミーなんて誰でもできる仕事で一時的に人手が欲しい時に依頼するんだから、無断欠勤する奴がいるってだけで使わなくなる会社多いだろ。
そうなったらもう少し金出して派遣に流れる。
累計欠勤回数x1時間
応募してからサーバ側が受領するまで遅延する設定にすればいい
BANでは無いよね
いとっしゃウンコサイト
安くコキ使おうって気持ちが強すぎて視野狭窄に陥ったパターン
まあ無断欠勤だって交通事故で意識不明とかもありえるし。まあたぶんないけど。まあ世の中には無断欠勤で機会損失、逸失利益が生じてるってのがわからんやつがおるってことやな。
まあ無断欠勤だって交通事故で意識不明とかもありえるし。まあたぶんないけど。まあ世の中には無断欠勤で機会損失、逸失利益が生じてるってのがわからんやつがおるってことやな。
深夜のワンオペやらせたり、アホな仕事もあるから
タイミー側がちゃんとしてないと成り立たんだろうが、無理な話
なんというか、タイミーなり会社設立する人って本当に法律に対する意識すら理解できないのが分かった
登録者の話を読んでると、企業側からの当日ドタキャン(しかも補償無し)も日常茶飯みたいだから、お互い様なんじゃないの？
斡旋停止か？３ヶ月だな。
斡旋停止か？３ヶ月だな。
タイミーなんて潰れちまえ
てか、
単純派遣やってるとこは全部潰れろ
派遣なんて禁止にしろ
派遣全員を養ってから、発言してね
というかさすがに厚生省の動きおかしくない？
親が厚生省の屑ボンボンが我儘言ったとかありそう
タイミー来たら備品の有無をチェックしなきゃ不安
>そういう大事な仕事を日雇いにやらすな
じゃタイミーさんには何をやらせればいいんだ。。