- 【画像】今までで1番エ●かったテレビCMNEW!
- 【画像あり】新垣結衣さん、年取るNEW!
- 韓国教育部、済州航空惨事被害者・遺族に授業料全額支援=韓国の反応NEW!
- 「ふるさと納税で冷凍ネギトロ2.5kg買った!備蓄食料最高!」 → ヤバすぎる物が届い...NEW!
- 【速報】源田、妻の衛藤美彩に「弁護士と話して欲しい」と男らしくLINEで伝えるNEW!
- 【速報】白菜、限界突破wwwwwwwwww (画像あり)NEW!
- 【動画あり】エグいキャベツの切り方をする女さん現るwwwwwwwwwwNEW!
- 【朗報】『岸辺露伴は動かない懺悔室』映画化決定!!超特報動画も解禁!NEW!
- 【悲報】川口市のマンモス団地、外国人で掌握進む「住民6割外国人に到達(主に中国人)」既...NEW!
- 韓国人「韓国人が驚いた『日本の自販機でしか味わえない食べ物』がこちらです…」韓国の反応NEW!
- 韓国人「世界的に文化は日本が韓国よりずっと認知度が高いと思います」その理由がこちら… ...
- 【画像】韓国人「日本で大騷ぎになった『ラーメンの盛り付け』がこちらです…」→「これにメ...
新社会人「会社にいるのが辛い。仕事辞めたい。」
4月初旬にして、新社会人たちから「会社辞めたい」との声がネット上に続出している。なぜ入社して1週間と経たないうちにやる気を喪失してしまうのか。どうすれば活気を取り戻せるか。専門家に見解を聞いた。
入社したての新入社員が早くも…
「正直ここまでクソな会社だとは思わなんだ」
ツイッター上では2017年4月に入り、新卒での新入社員と思われるユーザーたちが悲鳴をあげている。
「すぐにでも辞めたい!!会社にいるだけでもものすごく辛い!!」
「仕事辞めたいわ」
「入って早々もう会社やめたさある」
その理由はさまざまだ。「会社勤務して3日もう辞めたい。やることをくれ」と手持ち無沙汰の状況が耐えられないものや、「正直ここまでクソな会社だとは思わなんだ」と入社前後のギャップに苦しむものもある。さらには「こんなところにいたら人生が勿体無い、三年後ここにいるビジョンが見えないという理由でやめた」と実際に辞めたと言っているユーザーもいる。
なぜこれほどのスピードでやる気を喪失した報告が出てしまうのか。職業選択や能力開発の相談・助言をする国家資格「キャリアコンサルティング技能士」で、採用支援・職場定着支援を手がけるリブリッジ(東京都千代田区)代表取締役社長を務める石松明彦氏がJ-CASTニュースの取材に答えた。石松社長は「会社側と新入社員自身の2つの側面に分けて要因を考察できます」という。
まず会社側の要因としては、「入社直後にすべきである中長期的な仕事のスケジュール共有ができていないケースが少なくありません」と話す。
「新入社員に『あなたにはこういう仕事をしてもらう』という展望を示さずに業務に就かせるケースが少なくありませんまた、研修なしで最初から日常業務に就かせるOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を取った場合、新入社員は『放っておかれている』『何をすればいいか分からない』といった状況になる可能性があります。
そこで、現時点で「辞めたい」という考えを打ち消すには「自分が将来何になりたいのかを改めて明確にすることです。たとえつらくても、将来の展望に照らしてその会社で今自分が得られるものを、1つでも2つでも見つけるべきです」と助言した。「簡単に辞めると、10年後には同期と比べて年収格差が2倍出ると考えた方がよい」とも話していた。
厚生労働省が発表している大卒3年以内離職率は、1995年卒が32.0%で、最新の2013年卒が31.9%。この期間は30%前後で推移しており、石松社長は「ほぼ横ばいです」とする。
それでも入社直後の「辞めたい」「辞めた」の声が目立つのは「SNSなどの自由な投稿で心情の『見える化』が進んでいるからではないでしょうか」と考えている。会社側から『大事に育てたい』という姿勢が示されないと、新入社員も意欲を喪失しやすいです」
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1491497540/
それだ
日本企業で会社員なんか地獄に決まってんじゃん
会社変われねーわけで
もう大学いって会社員なるのが良い時代じゃないわ
新人「・・・。」
はやく辞めた方がいいw
社畜は現代の奴隷だからだよ(笑)
資本家、投資家じゃなく
労働者階級に生まれたことを呪え
>>56
投資家になることは簡単にできる
辞められた側は後ろ足で砂かけられた気がして辞めた奴を
非難したがるんだろうけど。
成功する人は損切りのスピードが常人よりほんのちょっとだけど早い
刑務所でも慣れるわwとんでもない欺瞞がまかり通ってる
どの世界でも3年我慢できれば惰性でできるようになるからな
そう思って上司の顔色だけ伺って課長にはなれたけど、そのあと何もできずに社外出向になって、全然戻ってこない先輩を何人も知ってる。
朝出かけるときは「さあ、ショータイムだ!」と思って出かけるのさ
あと数十年こんな事やらなきゃならないなんて考えるだけで、うんざりするだろ?
そしてまた転職して無限ループ
労働者という枠組みから変える必要がある
スポンサーリンク
頭の固い老人は早く滅びてほしい
若い奴も年喰えば同じw
皆そういうんだよ いつだってな
小学6年生は「今どきの1年はアレだよなー」とか会話してるだろw
そんなもんでしょ。
昔から、「3日、3か月、3年」と言うでしょ。
むしろ逆に、会社や職場が楽しい奴って居る?
金に困ってなければ、速攻辞めたいわ。
自分のいる部署は訳あって楽しいんだけど、
その他の部署では初日や数日で来なくなったりする奴続出でわりとブラックらしいw
スポンサーリンク
おすすめ記事
ツイッターで更新情報をお届け☆
コメント
トラックバックは利用できません。
コメント (28)
「辞めたい」と言っている時点で、意味がわからない。
会社からしたら、逆に新人に聞いてみたいと思う。
「あなたたちは、いったい何をしに会社へ来ているのですか」と。
多くの学生たちは自分たちの将来を見据えて、やりたいことがあって、そのために大学で学び、インターンを経験したりして、自分のやりたいことのできる会社に入社して、世の中に貢献しようと頑張っているわけです。
「何をやればいいかわからない」とか言っている時点で、それは新入社員の本人のほうに問題があると思う。
何をしに会社へ来ているのか、自分の頭で考えたことはあるのだろうか。
会社というものは、何のために存在しているのか考えたことはあるのだろうか。
会社は、世の中に貢献していなければ、お金を稼ぐこともできず、存在すらできない。
存在しているということは、何らかの貢献を世の中やお客様にしているから、人々に必要とされているから存在できているわけです。
ならば、その会社はどんなことをして、世の中に貢献しているか知っているのだろうか。
どんな貢献をしているかわかれば、自分がその貢献のお手伝いとして何をしたらいいかわかるのではないかと思う。
働け
会社も求職者も、お互いの実力と希望をはぐらかす、訳のわからない就職活動してるからこうなるんだよ。
来なきゃ給料よこさないって言うから行ってんだよ
別にいかんでも金振り込んでくれるならそれでもいいんだぜ
どういう教育受けたらこんなに洗脳されるの?
とりあえず世の中の貢献度上げるために会社の利益全部寄付しろや
先ずは1年頑張らなければ
1年頑張ったのなら、転職でもそれ程は不利にならない
でも3年だな
春夏秋冬季節ごとに仕事の量や質はかなり変わる
一年では巡り合わない異変(冷夏、暑い夏、渇水、地震、大イベント)も3年やってれば一通り体験する(会社によっては5年)
そうしてやっと入社一年目の教育係に成長する
ところが10年に一回のトラブル経験には一人で対処し切れないから、先輩のアドバイスを聞きながら頑張る
10年で30歳前後になってはじめて業界経験者、どこに出してもそこそこ使える人材に成長する
その頃には人脈も金勘定も大概のことができるようになる
社会人としてどのレベルでドロップアウトするかは個々の判断だけど、5年、10年頑張れというのは会計部門、営業、公務員、サービス、土方、警備員、掃除のオバチャンどの世界でも同じ
上手く転職できたとしても、経験年数だけで使えない奴とレッテル張られるから気をつけろ
前職をやめた理由は、職務経歴書や面接だけじゃなく、休憩中に掃除のオバサンと雑談する時も慎重にしろよ
掃除のオバチャンはマジでおしゃべりだから会社中の人間に知られることになるぞ
会社がクソだと確信するまで10年かかったわ。
ギリ転職できたけど。
俺が就職した頃なんて、ネットも無いし、あまり他社の情報なんて知り得なかったけど
今はそういった情報は聞けるから、隣の芝生みたいに感じやすいのでは?
あと大手以外は、ほとんどルーチンワークが仕事の会社ばっかりだからね。やり応えのある仕事なんて、みんな大手が持って行っちゃう。
重労働、低賃金、往復ビンタの飛ぶ会社!
うちの会社は三拍子揃ってるよ。
むしろ三日目だから辛いんだろ?
辛くて辞めたくて当たり前
お前らそもそも学校でもボッチ
社会不適応者なんだから
やめたくなるのは当然だろ
生まれてから大学四年生までは「お客様」だったわけで
はじめて金を貰う側なんだから
命削って金に変える
その作業を続けるだけだ。死ぬかの二択だ
金は命よりも重い・・・・っ!!!
ワイガイジ、単純作業が楽しい件
軌道修正は早いほうがイイゾ
3年とかいうのは慣れと行き先の無い諦めの要素もあるからな
家庭や義務教育で勤労の義務をしっかり教えてないのかもしれないね
本当に辞める奴は、辞めたいアピールなしで、スパッと辞めるからな
こういう記事をうのみにしてすぐに仕事を辞めると人生を台無しにしかねないよ
ネットのせいでネガティブな情報が入り過ぎてそれに振り回される人が増えた
転職で、余程の糞で無い限りは新卒で入った会社の方が待遇良かったって話は少なくないからな。
中途はどこまでいっても中途よ。
新卒一括採用って終身雇用と共に破綻してるんだと思うんだけど誰も言い出さない
10年後に年収格差が2倍でも楽しくなければ負け組み
こいつらは自分の生き方を自分で考え自分で決断せず、親や社会が用意したレールに無防備無自覚無批判で乗ってるだけだからな、なんでも他人のせいに出来る人生ってのは楽なんだろう
まあそんな人生、糞だけどな
新人が元気よく挨拶してくるけど
次第に職場の状況や現実を理解していくのだろうと思っております
労働者階級から抜け出す努力をしろ
俺は毎月給料の大部分を投資資金に回してる
やることなくて給料もらえるのならラッキーなんじゃない?
俺は2年目からクソ忙しくなったけど。
最初っから楽そうな所を選んで入れよw
何で今ごろになって泣き言言ってんの?受かるためだけの就職活動しかしてないからそんなことになるんだよ
今の日本人は進学就職に対する考えが恐ろしく甘いわ
は違法・脱法で8時間以上働かせてる企業、そこは新人に辞められても何も言えないよ。
「社畜」だの「過労死」だのが罷り通ってるコトを恥ずかしいと思わない人間がどれだけ「名言」を吐こうとそれはただのデマに過ぎない。
東芝を始めとした「一流企業」がどうなってるか見れば判るだろ。
8時間労働という最低限のルールすら誤魔化して社員から収奪してる企業には何の価値もないんだ。
たった3日でも企業に就職しただけでも、まだ忍耐力があるよ。
大量のニートや非正規に埋もれる連中の中には、企業での社畜という奴隷にならないために逃げてるマトモな人間もいるってことだな。
今、猛烈な勢いで少子化してるのも自分の子供を奴隷にするくらいなら、はじめから産み出さないという
庶民の賢明な判断なんだよ。
勉強=強いて勉める、勉めて強いる。
強いる=相手の意志を無視して、自分の意のままに物事をおしつける。強制する。
(自分に何かを)強いて勉める、(他人に何かを)強いて勉める。
勉強は畜生用語。勉強という言葉は必要ない。
奴隷になりたいのなら勉強しろ、奴隷になりたくないのなら勉強するな。
奴隷にさせたくないのなら、勉強させるな。
奴隷関係など誰が望むものか!
自分自身や他人自身が奴隷のように接してくる、扱ってくるのはその反動が一つの原因と考えられる。これは俗に言う勉強のストレスと考えていいはずだ。しかし決して軽いものではなく、現状を見るに果てしなく重いものだ。
まずは勉強を辞めなければならない。決して勉強してはならない。
奴隷になってはいけない。