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2月24日に初のプレミアムフライデーを迎えるも導入予定企業は僅か2.2%。15時に帰りたいなー。
毎月最終金曜日は、国や経済界がお墨付きを与えた“花金”になる。
サラリーマンは午後3時に仕事を切り上げ、買い物に旅行に趣味にとお金を使ってもらい消費を喚起しようというのだ。しかし、これまでもフレックスタイム制の導入で、柔軟な働き方を認めてきた企業現場においては、さまざまな弊害も起きてきた。
さて、安倍首相も後押しする今回の「プレミアムフライデー」は成功するのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏がレポートする。
* * *
2月24日に第1回目を迎える「プレミアムフライデー」(月末の金曜日)実施を前に経済界が盛り上がっている。経済産業省が音頭で、「3時に終業し、ちょっと豊かな時間を過ごしませんか」というイベントだが、同省にロゴマークの使用を申請した参加企業は2000社を超える。その多くは百貨店、飲食、旅行業などサービス・小売業が中心だ。
プレミアムフライデーはいうまでもなく消費喚起策。これを機会に売上げを伸ばそうという商魂はわかるのだが、肝心の消費者である会社員の3時終業に向けた動きは一向に盛り上がってはいない。
経団連も趣旨に賛同し、榊原定征会長名でプレミアムフライデー実施期間中の柔軟な働き方の推進を呼びかけている。だが、電子部品メーカーの人事課長は、「人事としてこの日に早く帰れとか、指図するつもりはない。3時終業に強制力はないし、企業の自由意志のはず。とくにうちは営業を含めて月末の金曜日は忙しい」
とにべもない。DeNAトラベルが実施したアンケート調査(2017年1月)でも勤務先がプレミアムフライデーを導入する予定はないと回答した人が55%。導入済み・導入予定の計2.2%を大きく上回っている。そもそも、プレミアムフライデーに併せて月末金曜日の「3時終業」を制度化するのは至難の業だ。
所定労働時間が8時間の会社の場合、9時始業なら昼の休憩時間を挟んで終業時刻は午後6時。それを月末金曜日を3時終業にすると所定労働時間を3時間減らさないといけない。月間の所定労働日で換算すると1日平均10分弱の時短になる。
電機メーカーの人事担当者は「所定労働時間の変更は労働組合との協議が必要になるが、時短分の出費やその後の割増残業代を考えると経営者がウンとは言わないだろう」と語る。実際にプレミアムフライデー実施企業も所定労働時間の時短をするところはない。住友商事は当日を全休・午後半休取得奨励日としている。つまり、自分の有給休暇を使ってくださいということだ。有休取得の半日取得を認めている企業はプレミアムフライデーに半日休暇取得推進がやりやすいだろう。
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0219/sgk_170219_9485273128.html
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1487481807/
これ考えた奴は名案のつもりなんだろうな
なら出勤時間20分遅くしてもらった方が助かる
それだな。
出勤後らせる発想が無い会社が多いよね。
学校と一緒みんな同じ時間に出勤するのが楽なのよ。
それは有給休暇となにがちがうの?
金曜日頑張って残業して、土日にゆっくり遊びに行きたいのにな。今週中に仕上げてって仕事も多いし。
>>34
そうだよね。金曜日は、翌日休みだから翌日の出勤気にしないで遅くまで残業できる。
レイトマンデーもありがたいね。うちは、取引先が海外で、月曜朝はメールがたまってるから無理だけど。
国もこういうのやりたいなら罰則もセットにしてやらないと意味ないぞ。絶対にほかの時間で働かされてうやむやになる。有給を使いましょうってのと同じ。
子供休ませるのは賛成できないけど、うちは
有給毎年25日取らないと怒られる。
だから3週間やすんで海外旅行行ったりしてるよ。
25日分確定ってすごいホワイトだな
うちなんか10年いても有給の申請の仕方がわからない人も多いのに
まず有給の買い取りの義務化からはじめろよ。
まぁ政府は一貫して企業優先だから仕方ないね
弊社でもプレミアムフライデー実施するようだぞ。
「帰れる奴は半休使って勝手に帰れ」って通知が出てた。
帰れるもんなら帰ってみろって事ですかね。
本気で定着させたいなら、15時以降は割増賃金(残業扱い)にしたら良い
取り敢えずうちの会社は職場単位で数人ずつ早退させるようだ
営業マン関係は全くもって無理だろな
恵まれてる業種が更に得するクソ制度
サービス業休ませて
たまには土日休みのリーマン困るような制度造れ
ほんとそれ
暇が増えたからって落とすお金が増える訳じゃないのにサービス業や小売りは予算だけつり上がって休みも減らされる
ウチの会社なんか、プレミアムフライデーなんぞ、話題にもならんわw
3時ちょうど位に、取引先から電話がかかってくると予想してる。
土日出勤で家庭不和。
少子化に拍車。
対象はプレミアム国民だからなw
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コメント
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コメント (13)
霞ヶ関の役人が先に民間に浸透させてから数年後、自らも恩恵にあずかろうというのがミエミエな法案だな。
月末の金曜日を選ぶところがお役人って感じだな。
こんなくだらないことやるより有給消化の義務化しろよ
ホント官僚って無能だな。
過剰残業とサビ残と有給義務化をまずだな……
順序がおかしい順序が
変に制度を弄るんじゃなくて、現行の制度をきっちり遵守させるように動けよ
休みは大事だけど中途半端すぎて、早く帰ったら消費が増える!とかいういつの時代の人間だ
時間当たりGDPを増やすため説
法律でも何でもないキャンペーン。
政治家がやることではないアホさ。
プレミアムフライデーはOOへ行こう!とかやってるけどさ
OOで働いてる人にとっては普通の金曜日なんだよね
寧ろ、給料変わらないのに労働増えるとか最悪だろうな
消費喚起にしか目がいかないところが心の貧しい日本らしいよね
曜日毎に交替で、週1回は誰もが自宅勤務を出来るようにすりゃ良いんだよ。
電車の混雑も減るし、通勤分の時間が得に成る、
曜日は交替で順次だが、月曜か金曜に成った場合は、土日と繋げて外食や旅行に行く機会も増えるかも?
プレミアムって名づけてる割に、考えた連中の能力がプレミアムじゃ無いよね(笑)
公務員と準公務員のプレミアムフライデー時の15:00~の給料は無給にしろよ。月給から2時間分を差っ引いて支給しろ。
病院関連って有給を取るどころか休日出勤の代休すらないのに
なにがプレミアムフライデーだよ
ふざけてんのか?
普通に家に帰るだけか仕事するだろ。