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政府が1ヵ月の残業時間に上限を設定することを検討。「スズキく~ん。18時過ぎたらタイムカードきってから働こうね~。」
政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。
上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。
労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1473216138/
ハゲドウ、抜け道作り放題
>>3
大体の法律に「原則」と「例外」はあるだろ
んでよく読めば分かるが、現行で1ヶ月45時間の上限があって例外的に特別の事情について労使間で合意があれば上限撤廃になってる
この労使間合意で上限撤廃っていう部分を無くそうって話な
どんどん内部告発しないとな
そうすると会社がなくなり、結局路頭に迷う。
同条件で雇い先がすぐ見つかんないよ~w
告発した奴をクビにするんですね
わかります
何故か労基がバラします
これやっぱり本当なのか?
よく聞くけど
ほんとだよ
労基と労働局は別物だから
労基は双方に歩み寄らせるための組織
訴えたり攻撃なら労働局
タイムカード切ってからの労働に監督者に対する刑事罰を加えるしかない。
結局刑事罰がないと法律なんざまともに回らないんだよ。
訴訟大国のアメリカならともかく
いいけど?
無職だらけにはならないよ
だって雇わざるをえなくなるから
人員増やしたら潰れる企業なら無くなってもしょうがないよ
年間通してならな
今クソ忙しいくても冬そうでもないとか
どこの業界も波はあるだろ?
本来はそういうのを非正規で賄うもんなんだけどな
なぜか非正規社員を恒常的に人件費を抑えるような使い方してるけど
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もう辞めたい。
よすぎだろなんの仕事?
え?
手取り45でも毎月80は嫌だな
命削ってるわそれ
手取り45なら80時間でもいいと思ってしまう
こちとらみなし残業手当込み手取り20も行かない
サービス残業増えるだけだろ
それよりも経営者をバンバン逮捕した方が効果的
むしろその方が労働者にとってはいいかもしれんな
どれだけ遅く帰っても
8時半-17時半の出退勤と勤務表付けてるから意味無いな。
ホントこれ
会社がそう書けと指示してくる会社の方が悪質
違法だよ
自分でメモ程度でも出勤と退勤の時間つけとけ
転職しようと思ったら退職金もらって退職してから残業代請求してやれ
これ
管理職は負担が増えるだけだわ
https://www.fx2ch.net/archives/42784885.html
駐車場のワンボックスで車上生活するのも慣れたぜ
ここが忠誠心の見せどころ踏ん張りや
経団連「だめです」
政府「だめでした」
https://www.fx2ch.net/archives/%e7%b5%8c%e5%9b%a3%e9%80%a3%e3%80%8c%e7%a7%81%e9%81%94%e3%81%af%e6%b6%88%e8%b2%bb%e7%a8%8e10%e3%81%ab%e8%b3%9b%e6%88%90%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%99%ef%bc%81%e3%80%8d.html
50・100時間/月のサービス残業当たり前ってレスが平日の昼間にあふれる謎。
俺が前ブラックにいたときは出社日はもちろん、休日も2chなんかやる余裕なかったわ。
上司に愚痴言ったら社員は給料高いから当たり前と言われた
月給20万
https://www.fx2ch.net/archives/%e3%82%b5%e3%83%a9%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%9e%e3%83%b3%e3%81%ae%e6%ae%8b%e6%a5%ad%e6%99%82%e9%96%93%e3%80%81%e5%8e%9a%e7%94%9f%e5%8a%b4%e5%83%8d%e7%9c%81%e3%81%ae%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%81%a7%e3%81%af.html
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コメント
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コメント (21)
そんなに金払うのイヤなら、もう給料払うなよw
業績うpまちがいなしだよ。
罰則が付くのなら証拠残してチクりまくれる
それでもう経営者側は労働者に対してサービス残業なんてできなくなるだろう
それが政府の目的やろうね
現状社畜は政府が法律作ってもあれやから、さらに罰則でもどうかな
現状だと使用者や管理者個人に対する刑事罰で終わりだからワタミやすき家の例みたいに
マスコミによるアナウンス効果でもないと根本的な改善には至らないかなと思う
悪質はものは労働災害並に例えば〇〇日間の営業停止処分とかって感じで行政処分にしたほうが
会社側としてはビビるんじゃないかな
お金を盗むのは罪だが、サービス残業という名の時間泥棒は罪ではないというのか。
労働力を盗んでるって自覚がないんだろうな
俺よく思うんだけど、給与未払いって市場に資金が還元されないって事だろ
それって結局は流動化の逆、つまりデフレになるんじゃないかって
違反した経営者は逮捕する勢いで頼むよ。
淘汰されるべきゾンビが生き残ってるのが経済低調の元凶なんだから。
そして次代を担う基幹産業を生み出せなければこの国に未来はない。
経営者逮捕されれば社員は無職になるわけで
差がわからん
出来る訳無いしサービス残業を隠す手口が更にブラックに成るだけだろ。
あとは36協定の45時間以内の記載があるって事は、
退職時の理由を自己理由にして給付期間を少なくする狙いもあるんじゃねーか?
改悪以外の何物でも無いな。
なぜ辞めないのか?社畜がブラックのガソリンになり市場の良企業を価格競争で潰すのに協力してる。みんなが辞めてやれば会社は倒産させれるのに疑問符
サービス残業増えますね
手取り減りますね
日本企業の歪みを感じるねw
いちいち文句言ってねえで働けや
考え方が甘いんだよ
これだから団塊ジュニアはw
なるほどwwwwww
ネトウヨは働いてないし増税もしてないからゲリ自民を信奉してるのかwww
違反する会社は税金の課税率引き上げればいい
手取り30で残業代月20時間
サビ算は100時間は軽い地公ですがなにか?
サビ残月100時間な。
うちんとこは事前に残業を上司に申請しないと残業代でない。しかも何時間残業するかまで聞いてくる。
底辺や公務員は現状と変わらなからどうでもいいけど・・・
ファナックやキーエンスみたいな超優良企業にとっては痛手だな。少人数で労働時間を増やして生産性を高めている企業にとっては国際競争力が大きく低下する。
優秀な人間の労働時間を縛るとか敵国が作ったとしか思えないルールだな。
WBCの投球数制限みたい
うちのクソ専務は毎日10時にくるが社員に9時出勤のタイムカード押させてるぞ。結局中身が腐っていればいくらでも細工できる。